孙兰副省长听完，跟马书记交换了一个眼神，然后转过头来，语气认真了几分：

“小南同志，你们现在这个模式，省里很看重。

海河省不少县市跟宜城当年的情况差不多——民生欠帐多、產业同质化、生態和经济发展两张皮。

宜城蹚出来的这条路，有很强的复製推广价值。

我们今天找你来，就是想听听，你觉得下一步，宜城还能往哪个方向再突破？”

李小南心里飞快地盘算了一下。

她没想到副省长会直接问『下一步』，这既是对她过往工作的认可，也是一场临场考核。

她稍微整理了一下思路，开口说：

“孙省长，我觉得宜城目前的模式，框架搭起来了，机制也基本跑通了，但还有两个短板要补。”

“你说。”孙兰副省长拿出笔记本，马书记也放下了茶杯，认真听著。

“第一，医改长效机制虽然扎了根，但人才还是短板。

眼下乡镇卫生院能做基础小手术了，可稍微复杂一点的，还是没人敢动。

我们计划和省里医科大学签定向培养协议，给编制、给待遇，把更多优秀人才留在一线。

第二，全域绿色转型有了生態底子，但品牌溢价还不够。

『岭城林果』『丰收农品』在省內有知名度，出省就不太灵了。

下一步想藉助高铁开通的便利，搞区域公用品牌，对接长三角的市场。”

她说完，会议室安静了两秒。

马天祥率先笑了，侧头对孙兰说：“听听，这不是光会干活的干部，还是个会想事的干部。”

孙兰也跟著笑了。

她合上笔记本：“问题找得准，方向也对。马书记，这样一看，小南同志是难得的全能型人才，不单在医改方面见解独到，盘活经济更是把好手。”

她停顿了一下，推了推鼻樑上的金丝眼镜，笑意更深了几分：

“您说，像她这样的人，放在教科文卫这条线上，是不是有点屈才了？”

这句话一出，会议室里的气氛微妙地变了一下。

李小南心中猛地一动。

是她想的那样吗？

脸上却不敢露出什么表情，只是保持著得体的微笑，视线不著痕跡在两位领导之间掠过。

马天祥靠在沙发背上，手指轻轻敲了敲扶手，没直接回答，而是看向李小南：

“小南同志，孙省长夸你呢，你自己觉得，屈不屈才？”

这个问题问得刁钻。

李小南笑了笑，语气诚恳：

“马书记，孙省长，说实话，我从来没想过屈不屈才这回事。

在宜城这些年，我最大的体会就是——位置不重要，能干事才重要。

组织把我放到县里，我就把县里的事干好；放在市里，我就把市里的事干好。

无论主抓教科文卫，还是统筹经济產业，归根结底都是为民办事，对我来说区別不大。

只要事办成了，人在哪儿，都不屈。”