同样，隨著员工越来越多，他不可能自己去招聘员工，培养的江楠在这个时候就体现出作用了。

事情给江楠交代清楚后，叶无忧就把郑军叫了过来。

此时已经是88年年底了，国內的半导体行业爆炸就在明年。

等明年上面对砍给半导体行业的资金，人才就会快速流失。

现在自己必须抢时间和人才。

但是抢人才有一个非常硬性的条件，那就是你得有留下人家的东西。

总不能跑过去就说“兄弟，我是认真研究半导体的，你来和我一起创建美好未来吧！”

这种情况人家只会把你当傻子。

要留住这些人才，你得有让人家值得留下的价值。

同时要用高薪待遇解决他们生活上的难题，只有这样才能真正留住人。

而从半导体这个行业的切入点来说，叶无忧手里的王牌自然就是郑军。

任何一个行业，材料就是基石。

国內半导体和国外目前的差距其实就是材料上面。

就比如电子级多晶硅来说，真正能使用到半导体上面的至少是8n级別，这个价格的半导体还只能说残次品，合格至少要达到9n级。

但是国內的多晶硅生產，极限能做到6n级，7n级仅能少量实验室生產。

主流还是4n和5n级別，这个级別只能说拿去做led灯吧！

所以叶无忧的第一目標就是多晶硅。

只要能製造出9n多晶硅，他相信就能留住不少人才。

叶无忧也没指望能留下全部人才，只要留下部分，不至於让后面断代20年就行了。

而9n级多晶硅其实刚好就是能真正使到集成电路上而已，至於晶片，说白了，这个年代大家都在摸这个门槛。

作为专门研究半导体材料的三级人才，研究9n级多晶硅的生產还相对简单，只不过实现量產比较麻烦而已。

应该说实现量產他需要其他人才。

对於这一点，叶无忧就非常庆幸了。

现在手里人才越来越多，也能搭配越来越多的组合。

不管做什么都相对轻鬆了不少。

特別是现在有了各种稀有金属和高端工具机的加持，基本在设备上面没什么大问题。

而办公室里面，郑军正坐在叶无忧对面耐心解释量產多晶硅的问题有哪些。

郑军，人如其名。

长得就非常正，不是帅，而是人特別正直，任谁和他打交道估计都很难排斥他。

简单来说，目前的9n多晶硅生產问题主要就是设备。

国內目前情况是理论上没问题，但是受限於设备的精准度太低，无法达到理论上的成果。

而在郑军这里，他不止是理论上，而且他在工艺上也提出了一定改动，在配方比例上也提出了改动。

这其中就比如西门子闭环工艺，郑军就给出了改进方案，能让效果大幅度提升。

总之，经过郑军的讲解后，叶无忧现在明白了，自己目前只需要製造出高精度的蒸馏塔，配合郑军的改良工艺就能搞出9n多晶硅。

把高纯气体系搞定，就能搞出10n级多晶硅。