第12章 新官上任

星期一，

张硕到公司时，所有人都到齐了。

运营经理刘晓辉在门口截住了他，刻意压低声音：“张总，今天一早，我就收到七封辞职信，您看，要怎么处理？”

好家伙，

青鸟互娱总共才30号人，四分之一要辞职。

“都批了吧，让财务今天就结算工资。”

张硕没有挽留，他故意冷却两天，就是想做个筛选。

在他做出注资承诺，并且明确表示要开发新游戏的情况下，仍旧坚持要辞职的，要么就是已经找到更好的下家。

要么就是对他张硕没有信心。

无论哪种情况，都没有挽留的必要，大家好聚好散。

“咳，”

刘晓辉脸上闪过一丝尴尬：“财务组长也要辞职。”

“好的，我等下就重新拟一份新合同。”刘晓辉面色古怪。

像这种超简单的小游戏，三四天其实就能拿出成品。

真香！

“陈组长好，我是公司运营经理刘晓辉，”刘晓辉不愧是搞运营的，非常有眼力劲，“走，我带你去办理入职跟交接。”

在青鸟互娱，

人事、财务是存在感最低的两个部门。

人事组好歹还有两人，财务组就组长一个光杆司令，走了就没人了。

况且又是一个小项目，不像《大醉侠》那么孤注一掷，就算市场不认可，也还有机会重新开始。

“哦，对了，”张硕突然想起一件事，“我的劳动合同也要改一下，总经理的工资，就按每个月1万块的标准发放。”

张硕设计了氪金系统，不然怎么赚钱。

“至少也要500平吧。”

张硕可没这心思。

分工完成，

自己给自己开工资，有意义吗？

“还有最重要的一件事，”张硕扫了一眼局促的办公区，“你找一下翡格大厦物业，看有没有空闲的办公区租赁。”

张硕拿起手机，打给陈小婉：“小陈，在哪呢？我已经到公司了。”

“策划组暂时由我兼着，宁缺毋滥。”张硕其实是准备跟策划组组员混熟之后，看能不能从内部提拔一人。

陈小婉：“……”

委实有些寒酸。

很老成啊。

刘晓辉心领神会，“策划组组长，要重新招吗？”

策划方案很简单，只有五页纸，很快就看完了。

“通过！”

同时为了延长《合成大西瓜》的寿命，他还参照各种魔改版，设计了更多的玩法，比如反向合成小葡萄，简单难度的合成大菠萝，合成大椰子等等。

张硕笑着接过，其实他不怎么喜欢喝咖啡。

陈小婉：“\(^o^)/”

张硕点头，“眼下正好是毕业季，多招点应届毕业生。”

翡格大厦每平米月租180元，以500平米计算，租金每月高达九万。

很好地兼顾了“高玩”与“氪金玩家”的需求。

对吧？

所以，

终究是错付了。

最核心的氪金道具就是“精力”，每小时自动产生1点精力。

“介绍一下，这是陈小婉，新的财务组组长。”张硕当场任命。

陈小婉一下有了小富婆的满足感。

“前任组长刚辞职，现在财务组就你一个。”

陈小婉一个小时之前就到了，在楼下星巴克随时等候召唤。

要说怎么氪金，当然绕不开行业鼻祖腾达。

开心！！

“那这个项目，就算通过了？”张硕很民主。

薅自己的羊毛，那必须果断。

运营组长一直由刘晓辉兼任。

不然怎么赚零钱？

“算了吧，就别折腾了。”

他原本以为，张硕收购青鸟互娱只是玩票性质，没想到上任第一天，就往公司安插了亲信。

张硕当然不忘放入《合成大西瓜》玩法源头——《2048》，这可是一款下载量破千万的小游戏，自带流量的。

周鹏飞第一个接过，策划方案能不能行，关乎他要不要留下。

公司没有单独的会议室，只在角落摆了一张乒乓球台，可从来没人用来打过球，平时都是堆放杂物，开会时才临时清理出来。

闯关小游戏中，

另一边，

张硕已经召集组长们开会，讨论新游戏策划。

“张总准备租多大面积的？”

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