除了《大西瓜》项目，其他都是丢下一份游戏策划方案，剩下的研发工作，都是丢给下面的人自行负责。

蒋悦如实汇报。

“好。”

“71助手不是正式上线了嘛，冯程的意思，是组建一个单独的部门，独立负责71助手的运营，跟公司的其他业务线分割开来。”

“蒋总监慧眼识珠嘛。”

实话说，张硕是有些生气的，高管之间在工作上有分歧很正常，有问题就好好沟通嘛，这本来也是对高管的基本素质要求。

当然岗位调整只是拿到台面上的原因，等于是给了冯程一个台阶下。

都说社会是江湖，企业内部又何尝不是江湖。

走人是必然的。

“可以接触。”从张硕脸上当然看不出什么，笑着说道：“像这种层次的人才，又刚好辞职，那可是中了大奖，我们没理由不去拉拢，条件可以尽管提。必要的时候，我也可以亲自出面见一见。”

同时蒋悦也是一种试探，试探张硕的用人之道。

“不妥！”张硕摇头，想了下，道：“将冯程调离总部，卸下总部研发经理一职，专心主持青鸟工作室那边的工作吧。”

“至少不能令下面的人完全信服嘛！”

“不要小瞧人好不好。”

头有些疼。

蒋悦没想到，张硕竟然下这么重的手。

游戏研发是一项协调性很强的工作，需要项目负责人实时跟进，实时协调各组的研发任务，不在第一线指挥根本就搞不定。

“哼，都能耐了啊。”

“冯程那边，你代表我去跟他谈话，让他不要有什么心理负担。工作室剥离之后，原本我也打算撤销研发经理岗位的。”张硕解释。

怎么说，刘晓辉也是张硕的心腹爱将，该维护还得维护。

两人到底能不能胜任如今的岗位，还有没有基本的职业素养。

但是站在更高的立场上，张硕身为控股公司ceo，也有义务为下面的子公司，挑选一位更加优秀的掌舵者。

陈小婉鼓起腮帮子，“我妈以前也经常头痛，都是我给按的。”

怎么就吵起来了呢？

陈小婉就很雀跃，站到沙发背面，有节奏地按揉张硕太阳穴。

“汀！！！”

“依你看，这事该怎么处理？”张硕准备先听听蒋悦的意见。

身为掌舵者，张硕必须要适应这种新常态。

“你什么时候还学会头部按摩了？”张硕笑着打趣。

“好咧，保管你满意。”

就像张硕自己。

这次冯程跟刘晓辉起了争执，张硕只是打了冯程的板子，却没有处理刘晓辉，就是为了维护刘晓辉的威信。

别说，还真挺舒服的。

蒋悦的态度其实已经很明朗，就是对刘晓辉的能力提出了质疑。

很让人怀疑。

关键现在不才刚成型嘛，讨论这些还都太远了。

“两人吵得这么凶，要不各打五十大板？或者您出面分别找他们谈话，平息风波，最好大事化小小事化了。”蒋悦倾向于和稀泥。

冯刘两人的分歧争执，也没有谁对谁错，只是立场不同。

“有您这话，那我就心里有数了。”

尤其张硕把头靠在沙发上，上半身整个塌陷进沙发里，舒缓神经的同时，鼻尖还能嗅到小秘书身上传来的淡淡幽香。

属实是一种享受。

所以说，当老板累归累，被人伺候的时候也挺香啊。

还是别太矫情了。

(本章完)