接下来怎么雕刻，都会感觉到别扭。

等到这次张硕卸任，青禾科技的组织架构终于是调整到跟其他子公司保持一致，全面实行总经理负责制。

就要看各自的手段跟底蕴了。

就拿刚刚变更负责人的青禾科技来说。

不，准确说是三虎。

一句话。

参会的包括：

行政助理兼萌芽置业总经理蒋悦，萌芽置业副总经理朱正洪；

张硕这时将一众高管聚在一起，也不是要部署什么大事，就是开年上班之后，大家坐在一起碰个头，顺带将杜瑞文介绍给其他高管认识。

2011年，将是薇信发展的关键一年，张硕在这个时候将赵铭传推上去，既是对赵铭传的褒奖，也是鉴于青禾科技面临的挑战会越来越多。

礽鱼卖了个关子，反倒是看向赵晓虎，笑着说道：“薇信的漂流瓶功能，是借鉴了icq邮箱的漂流瓶功能，对吧？”

赵晓虎并不怎么乐观。

因为这是腾达的禁区，也是腾达安身立命之本。

虽然张硕自己也是昨天才跟杜瑞文认识的。

其他人也是会心一笑。

“那就这么定了。”

“当然！”

比如原时空的长视频领域，三家巨头烧了1000亿，都还没分出个胜负。

之前萌芽的《大西瓜》告赢腾达的《大菠萝》，已经证明，萌芽可不是能够随便任人拿捏的软柿子，而是带刺的刺猬。

薇信不是牢不可破吗？那就想办法在薇信的地基上敲出一个洞来。

礽鱼下意识停顿了一下，接着说道：“根据第三方机构披露的数据，薇信用户应该已经突破8000万，市场占有率极高，在用户群体中也有不错的口碑。说实话，微聊跟薇信维持竞争可以，但要想将薇信彻底扼杀，确实很困难。”

虽然不愿意承认，但赵晓虎也只能实话实说。

张硕这个大老板兼职ceo，coo赵铭传跟cto王岩双轮驱动。

就是要借机往薇信头上泼脏水，趁机降低薇信用户好感度。

张硕当众宣布了一项决定：“即日起，我将卸下兼任的青禾科技ceo职务，由青禾科技coo赵铭传，担任青禾科技总经理一职。”

“说说看。”

要么就是两败俱伤。

青橙零售总经理裴卫平，青橙科技总经理杜青青；

很少有说产品还没有上线，就已经提前宣告落后的。

可没能成功。

“既然借鉴了，那能不能以此为突破口，状告薇信抄袭？”礽鱼图穷匕见，既然正常手段打不赢，那就只能上非正常手段了。

马二爷一锤定音，结束了这次简短的会面。

也都在预料之中。

越来越严峻。

“谢，谢谢张总！”

“困难，但并不代表完全没有办法，对吧？”马二爷角度刁钻。

不管萌芽系将来采取什么样的组织架构，尽可能地往下放权是确定的。

两大巨头相争的结果，要么是走向合并，比如原时空的打车大战。

“这么说吧，薇信就是我理想中移动社交软件该有的样子。在研发微聊的过程中，为了避开薇信，导致微聊的使用体验整体就很别扭。”

“那么，”马二爷看向礽鱼，“有没有可能在营销层面，弥补产品使用体验的不足，对薇信实现弯道超车？”

绝不容许出现一位挑战者。

当然也有东风压倒西风的情况，比如说外卖大战、共享单车大战。

马二爷也是若有所思。

也意味着。

赵晓虎显得很郁闷。

…………

最终实现逆袭。

“至于说跟薇信的对抗……”

不知不觉，张硕麾下已经网罗了一批精兵强将。

骄阳控股临时负责人孙茜因为人在香江，遗憾缺席会议。

此时及时调整青禾科技的组织架构，既有利于树立赵铭传在公司的威信，也有利于集中决策，提升青禾科技的决策效率。

这就好比一位石雕大师，准备雕刻一尊女神雕像，就在梦中女神的样子渐渐清晰的时候，旁边的石雕大师刷刷几下，提前把这女神完美雕刻出来了。

“告是可以告，可就仅凭这一点，怕是很难打赢官司。就算能赢，那也耗时日久，解决不了实际问题。”

最直接的好处就是，以前那些需要法人代表签字的文件，就不再需要报送给张硕签字了，子公司总经理就能自行签署。

顶层会议室，张硕正召集萌芽高管开会。

赵铭传没想到还有这么一惊喜，舌头都打结了。

萌芽大厦。

唯独在社交领域不行。

青鸟互娱总经理曹严华，青云数据总经理杜瑞文。

避免卡在张硕这一环。

之前，青禾科技但凡有什么重大决策，赵铭传都是亲自跑到张硕办公室汇报的，里面固然有他喜欢耍宝的因素，也是因为他不是青禾科技的总经理。

底气相比裴卫平他们，明显就要差了一点。

现在算是扯平了！

而此时的张硕并不知道，腾达已经在暗中对他磨刀霍霍了。

(本章完)