u表情沉默，眉头微皱。

u有些黯然，但心态还算好。

这年头，个人没有流量，很难跟直播平台争取比较好的条件，如果是俱乐部帮忙推一把，多少是要比他自己方便。

直播平台不是善人，竞争又那么大，随时存在被冷处理的可能。

“我真的合适吗。”

而且，他在edg时期不是没开播过，但反响并不高，如今没了edg的流量加成，他其实并不自信。

益达耸耸肩，“谈肯定是有的谈，但肯定不容易交易。”

“经理，秦教，那你们找我来是？”

几声震动。

秦明劝说了几句，描绘了一张大饼，见u点头，左雾也没犹豫，直接从抽屉拿出一份普通的协议合同，各类条款、限制比秦明的那份少多了。

左雾一脸笑意的介绍旁边的青年，“这位是秦明，秦教，今后会是我们战队的主教练。”

当然，最重要的是在这种资历的教练手下做事，容易出成绩，就容易提高身价。

“lgd说他是非卖品，我刚提他们就拒绝了，基本不可能。”

而在秦明眼里，u的性子不够外向，也不会讲骚话，梗太少，再加上他的游戏风格也不够独、秀，估计长久不了——

u眨眼就想到了好几位从分析到教练的名字，比如heart、朱开（曾经克里斯的副手），他心动了。

“秦教，我们有必要这么执着吗？

vg.duan、omg.luo、刚被下放到shr的ley、tkf.sou1，他们应该都不比这个叫ming的差，我们不去听听他们的报价吗？”

秦明收住笑，手上握着笔转了几圈。

“那lgd联系的怎么样？愿意谈吗？”

他以为左经理召唤他，是看在他没有功劳也有苦劳，曾经在tnak没有支撑起队伍时是他首发帮助ss度过了15年春季赛，补偿他一份主播合同。

ym夏季赛肯定还想冲击lpl，这时候放走队内指挥肯定有些不舍，只能加筹码。

“那ym怎么说？他们也不愿放ming去lpl发展？”

是左经理打来的。

ss办公室，u再一次来到了这里。

而作为备选，秦明的第一目标是pyl，第二选择才是需要调教的ming。

……

这些年打比赛，他也算攒了点钱，生存压力是没有的。

“好了好了，不开玩笑，我并没有损你的意思，那些观众当然喜欢能秀的选手，但作为教练，如果稳定能赢，我当然更喜欢稳中求胜。u，你就是我说的稳中取胜的选手。”

“那你联系过pyl本人吗？我们能给他提薪水。”

秦明正写着训练计划，俱乐部突然热闹了起来。

外人只看到若风、五五开的风光，谁又看到那些同样退役但默默无闻，苦苦挣扎的选手们。

秦明说起了补强一事。

去lspl吧，丁皇同样不愿意。

出工资的不是秦明，既然当事人不肯下放，他也没必要做那个恶人，一般情况下，他还是希望每个选手有一定自愿性。

清换队内辅助，益达觉得没问题，毕竟季后赛又败了，但秦明这种非一即二不拒绝就不罢休的争取态度让他觉得很吃亏。

“那你未来有什么打算？当主播？”

“继续跟进。其实不一定要拿到合同，付一笔租借费，合同还在他那，他应该会容易松口。”

算了就算了吧。

当然，三少的目的已经达到，骂的人多，关注度就高，流量恰饱饱，更别提还变相吹捧自己给edg带去多少冠军，反衬自己在rng的新工作。

比如现在，领队益达找了丁皇谈了好几次心，但丁皇也是有毅力，宁愿坐板凳，也不愿早早转型——

一点点薪水的增加当然打动不了pyl。

并且，新的更新改动，他也要第一时间研究会不会冲击现有的赛场生态，不得不时间一遍又一遍的关注韩服高端局英雄选取率和胜率的涨跌，所以入职ss几天，他每天都很忙，但烦心事却没减少多少。

见左雾笑着摇头，秦明也不在兜来转去，“你这样经验丰富的选手，游戏理解高，阅读能力也强，我是很希望聘请你为ss的分析师兼陪练指导。”

下午。

他瞧着u诧异的样子，接着道：“这职位正合适，我觉得英雄联盟还有很大发展空间。所以，你想，如果多历练一二，以现在圈内缺合格教练的样子，未来不是没可能以另一种身份站上赛场。”

左雾忍不住笑，倒是u一脸的苦意。

“你会合适的，你有那么多的大赛经验。”

手机来电。

“可我的风格已经不适应比赛了。”

本书第二个推荐【新书精选】来了，说实话，俺是有点没想到的，所以，多亏了各位书友的支持，让本书的追读率入了编辑的法眼。

小计：7月10日，ig0:2rng。

请回shy哥好像并不能解决问题，队伍矛盾、轮换内鬼以及英雄池打法，都不是一个上单或者ad能解决的，倒是rng的复古打法，让中路自己玩，好像效果还行。

(本章完)