王主任亲自掛帅，成立了“3號炉底吹氧试验专项小组”。

李开朗任技术总负责人，小赵依然是核心助手。

这段时间，小赵为了能全新全意专注於此，接连半个多月没去上课。

幸好有王主任、李开朗跟老师严万彬打了招呼，要不然都有开除的风险。

此外，还从熔炼车间选拔了最优秀的炉长、炉前工和技术骨干加入。

挑战接踵而至：

一，实验炉成功的参数，在大炉子上需要重新摸索。

二，设备不同，需要重新再3號平炉上重新安装其他设备。

三，操作磨合，不同设备也需要重新磨合。

四，面对质疑和压力，虽然实验成功，但质疑声並没有因此而消失。

“拿3號炉这么重要的设备瞎搞，万一出事，全车间的任务都得泡汤！咱们的生產任务不得停下。”

“缩短周期？我看是缩短设备寿命吧！”

面对质疑，杨厂长和王主任力排眾议的坚定支持，成了李开朗最大的底气。

而就在3號炉试验进入攻坚阶段时，却发生了一件小事。

刘工在一次在会上“无意”提及，“实验炉的废钢消耗量似乎比常规操作略高了点啊””

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这立刻引起了杨厂长的注意。

增產固然重要，但成本控制同样关键。

这个消息传到李开朗耳朵里，他心头一紧。

立刻调出所有实验数据，通宵达旦地分析。

结果发现，在试验初期摸索阶段，確实因喷溅、返工等原因，导致单炉金属收得率略有下降。

但到了后期参数稳定后，收得率已经持平甚至略优於传统操作。

“原来如此。”

知道了原因所在，李开朗连夜整理了一份详实的数据对比分析报告，第二天一早亲自送到杨厂长和王主任案头。

“好！有理有据！”杨厂长看完报告，紧锁的眉头舒展开来，“我就说嘛，小李不是蛮干的人，怎么会粗心，实验初期消耗大也是理所当然的，不能强求。”

“但也藉此能看出，新的实验炉比起咱能现在用的平炉要好不少！这份报告要下发各车间科室，让大家看看，新技术的优势在哪里！”

一场潜在的质疑风波，被李开朗化解。

“马德，竟然让他圆过去了！”

又经过一个多月的的艰苦调试和数十炉钢的积累，3號炉的生產性试验终於渐入佳境0

各项指標稳步提升，冶炼周期稳定缩短了10%左右，质量波动显著减小。

厂里决定，进行第一次48小时连续生產稳定性测试，这是技术定型前的最后一道大考。

测试进行到了深夜，一切似乎都很顺利。

李开朗在值班室刚想打个盹，刺耳的警报声骤然响起！

“不好！”李开朗急急忙忙赶到3號平炉前。

经验丰富的张师傅早已探明了情况，“炉底吹氧点附近可能有漏钢风险！或者炉衬局部烧穿了！”

炉底漏钢是炼钢最可怕的事故之一，熔融的钢水一旦泄漏，后果不堪设想。

瞬间，现场被巨大的恐惧笼罩。

有人下意识想跑。

“都別慌！按预案来！”李开朗声嘶力竭大吼，立即止住了大家的慌乱。

“刘师傅，立刻检查底吹氧管路压力、流量！確认是否堵塞或异常喷射..

“，“小赵！通知厂调度室，报告紧急情况。”

“其他人，准备应急冷却水枪和堵漏料，听我指挥！通知调度，准备紧急停炉预案！”

有了主心骨，外加早有准备的应急预案，大家压下恐慌，各司其职，动作虽然急促却不再忙乱。

刘师傅带著人扑向控制阀门和监测点，迅速反馈：“总阀流量正常......疑似局部堵塞造成氧气流紊乱，高温气体可能倒灌衝击炉衬！”

“就是那里！”张师傅的探视证实了位置。

李开朗大脑飞速运转：强行停炉降温是保底方案，但意味著这炉钢报废，测试失败，炉子大修。

不到万不得已不能用。

结合刘、张两位师傅的信息，一个大胆的念头闪过。

“刘师傅，立刻缓慢关闭氧气阀！降低总氧压10%！其他支路维持.

“，“张师傅，指挥操作工，向炉內快速加入两批冷生铁和造渣剂..

“”

一个个命令下达，这是一步险棋！

局部降温可能引起钢水成分不均甚至凝固，操作稍有不慎就会整炉报废。

但李开朗判断，只要处理够快够准，就能在漏钢前强行將危险区域温度压下来！

时间仿佛凝固。

现场只剩下紧张的指令声、设备操作声和熔池翻滚的轰鸣。

金建贤精准控制著阀门，张师傅指挥加料有条不紊。

当第二批冷料加入后不久，仪錶盘上那危险的警报渐渐隱去。

“温度降下来了！有惊无险！”小赵看著数据，激动地喊了出来。

“好！好！”

“嚇死我了！幸好有李技术员！”

所有人紧绷的神经瞬间鬆弛，才发现后背早已被冷汗湿透。

这一夜，他们避免了一场重大事故。

当晨曦微露，一炉合格的中等钢锭顺利出炉时，疲惫不堪的试验小组爆发出劫后余生的欢呼。

48小时连续生產稳定性测试最终完成。

数据令人振奋：平均冶炼周期缩短11.5%、钢水纯净度提升、吨钢综合能耗降低8%、金属收得率保持稳定.....

最关键的，整个测试过程安全无事故，虽然经歷了惊魂一刻，但成功化解。

这份沉甸甸的报告，为“底吹氧强化冶炼技术”在红星轧钢厂的应用画上了完美的句號。

厂领导通过决议：

一是全面推广，3號副平炉正式採用新工艺运行。

同时，立即著手对另外两台次要平炉进行改造，预计半年內完成。

二是技术优化与储备，成立由李开朗牵头、王主任、小赵等核心成员组成的；平炉优化小组，进一步深化底吹氧技术研究。

不过，当务之急还是改造升级其他平炉。

三是表彰跟晋升，李开朗作为技术总负责人，此次功劳重大，不仅完成了技术升级，同时还避免了一场事故。

除此之外，整个平炉试验小组获得集体二等功和丰厚物质奖励。

至於李开朗的表彰，则在討论当中。