为了管理养老社保基金，金泰公募早就在认真准备了，还挖了几位有经验的优秀人才过来。

毕竟这是一百亿的资金，拿下之后金泰公募资金管理规模几平翻倍。

这一百亿的管理资金也能给公司带来非常稳定的收入！

如果做好了，两地官方满意，应该还能爭取到更多份额，公司想不重视都难！

而裴佳琪这位金泰公募的当家明星基金经理，也当仁不让的成了养老社保基金的主要负责人。

因为社保养老基金从来都是安全第一，所以在资金配置上有严格的要求，以债券为主，不能配置超过30%股票等风险资產。

不过苏扬是一点都不担心的！

他事先调查过了，官方对管理社保养老基金的考核是5年长期性的，也不是很在乎一年的涨跌。

拉长周期，只要每年平均能获得超过10%的收益，那就是非常优秀的水平！

哪怕苏扬不出面，金泰公募都有可能做到。

毕竟现在的金泰公募，也算是人才济济了。

他催的急，主要还是因为九月份股市有一波上涨，两地的养老社保基金早点进来，能趁著东风稍微赚上那么一波，让收益率好看点。

然后就是“金泰高端製造”的限购！

“金泰高端製造”今年四月底完成募资，一共募集到了四十亿，到现在已经是规模已经增加到了七十亿。

从建仓后，这只公募基金涨了62%，虽然远不如裴佳琪管理的另一只“金泰科技”，但也足以让基民们满意了！

再加上“金泰科技”超过四十多亿的规模，裴佳琪也成了名副其实的百亿公募基金经理。

“金泰科技”现在的国內公募基金市场的一朵奇葩！

国內不开放申购的公募基金还是有的，不过基民们只能卖不能买，会导致公募基金规模缓慢下降。

不过“金泰科技”这只公募基金的规模却还在不断增长————主要还是因为这只基金的业绩太过突出！

同时增长的，还有裴佳琪的顶级口碑！

苏扬对九月份以后股市的走向有些担忧，再加上裴佳琪是公司的招牌，管理七十亿资金的难度也在加大，所以他打算让“金泰高端製造”也开始限购了。

公司一眾管理层听到苏扬的要求，也没有反对。

只是在考虑是直接停止申购，还是逐渐限购！

毕竟金泰公募的经营理念就是这样的，不追求资金管理规模高增长，全心全意为投资人负责。

苏扬可能没有明確这么说。

但因为公司都是这么宣传的，苏扬和裴佳琪都是这么“做”的，再加上金泰公募取得了非常优异的成绩和口碑。

苏扬招募的高管们、员工们，道德水平普遍偏高————

於是，整个公司的內部企业文化，也就这么逐渐形成了！

等会议结束后，裴佳琪下班回家就看到苏扬躺在她的沙发上玩手机。

裴佳琪脱掉外套，就爬到了苏扬身上。

苏扬转过头，就看到裴佳琪笑吟吟的俯视著他，那双嫵媚的大眼睛有些水汪汪的，她的长髮落在苏扬的脸上，有些痒痒的！

“干什么？”

苏扬疑惑道。

“你说呢？”

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