汤哲点点头，是这样的。

闻夕树继续说道：

“但工作积分之外，还有一个加班积分。加班积分，是老板在任何时间段都可以分配的分数。”

“已经分配的分数无法收回，但加班积分只要留在老板手里，他可以决定任何时候去分配。”

汤哲还是点头，这些规则他也知晓。毕竟，不久前闻夕树就给了李薇薇3.6分，用来吊住其他人。

“团队的分数榜单出来后，就进入了自由贸易期。也就是凌晨两点到六点。”

“凌晨两点到凌晨六点，这个看似休息的阶段，实际上，是外交手段最为频繁的阶段。”

“克拉克肯特，就是在这个时间段，离开了我们团队，前往了a区团队。b区也是在这个时候，开始陆陆续续投靠a区。”

“离职这件事，没有次数限制，我可以一天批准很多次，只要对方公司也同意接纳，离职就能成功。”

“另外，游戏只说明凌晨两点到六点，员工可以跳槽，但没有说只能跳槽一次。”

“我一直在想，这里头能不能操作呢？难不成外交的意义，就只是挖角？”

汤哲毕竟很聪明，一点就透，他开始将各种规则串起来：

“员工可以自由贸易期，提出离职……前往对应区域。规则没有限制跳槽次数”

“老板批准离职也没有次数限制……只要对方公司也接纳，就能反复操作。”

“老板可以全时间段，分配加班积分。”

汤哲眼里闪过光，一拍大腿直接站起来，有些兴奋的说道：

“原来如此，原来如此，我懂了！但你要如何说服d区？”

汤哲的确明白了。

闻夕树打算让人前往d区，d区自然乐意接纳新人。

一旦公司员工离开了c区，就是d区的人了，就能够接受d区老板在自由贸易阶段时间的加班分数分配！

这样一来，只有每个c区转d区的员工手里都有一分，那就可以用来抵扣人口维护费，这个时候，趁着六点钟还没到，所有员工再次申请离职，返回c区，就可以完成操作。

汤哲想明白后，很佩服闻夕树的思路。这样一来，闻夕树的员工不用加班，甚至不用上班……

hp和dr再次恢复，且不会受到任何损耗。倾向保住了，还把a区大招给骗了。

但问题在于，凭什么？

d区的老板洛伦佐，凭什么会配合你这么做？

人家辛苦赚来的加班积分，用底下人命换来的，给你闻夕树的员工用？

他傻吗？

所以汤哲一下问出了那个关键问题：

“你要如何说服d区？”

“而且，如果我们的人，前往了d区，被洛伦佐蛊惑，不愿意再离职回到c区你怎么办？”

“你这么做，不就是给洛伦佐送人口么？还是那种dr值和hp值都非常高的人口。”

“有了这些人口，洛伦佐就可以直接吃掉a区了。你把所有员工送过去，洛伦佐一顿蛊惑，然后安排全员加班，积分一下子获取上百分，这样一来，就可以轻易压制住a区。”

“他直接可以宣告胜利了。”

“他为什么要帮助你？”

闻夕树居然有点失望：

“小哲，你的数学天赋那么好，怎么博弈环节……这么差？”

“我需要说服洛伦佐么？”

“我只需要让他知道，hp即正义，或者说，人力即分数。不，甚至不需要让他知道，他自己一定也知道。”

人力即分数……

汤哲脑子转的很快，忽然懂了。

是的，不需要说服洛伦佐，洛伦佐只能配合。但凡洛伦佐不傻，就会知道……他现在打不过a区。

汤哲对闻夕树有些佩服了：

“真厉害啊闻老板。”

闻夕树说道：

“我如果一口气，让所有人一起离职，前往d区，那我就自取灭亡了。我假设洛伦佐的特点，擅长蛊惑，是一种超能力……”

“那么我如果将所有员工派去，必然会被洛伦佐直接蛊惑，一口吃完我的资产。”

“但假如，我一次只交易一个人呢？”

“假如我告诉洛伦佐，你不把我的人放回来，且不给我们积分，我余下的人，就会被安排去a区呢？”

“我放一个人过去，他将加班积分分配给我的人，再把这个人放回来后，我才会放第二个人。”

“否则，我就直接弃权，让你们去a区。”

“在博弈理论里，双输好过单输。”

汤哲点点头，是的，无懈可击。

人口即财力，财力即威慑。

首先安排一个人过去，讲明利害，然后开始交易人口。如果洛伦佐吞人，那么闻夕树这边，直接人口威慑，利用人口资源去堆a区。

这样一来，d区就不可能再有任何可能，打败拥有七十多个人口，且几乎一半是健康人口高dr人口的a区。

我无法活没关系，但你不帮我，我也能让你不活。

而如果你帮我，我们一起解决a区后，到时候可以各自凭借本事来玩、

这就是外交。

汤哲说道：

“我愿意前往，我相信你跟我说这些，也是为了让我对洛伦佐阐明利害。”

闻夕树点点头：

“那就，拜托你了。洛伦佐的分数，我会还回去的，你告诉他，这些分数，只是借用，我是一个和平主义者，从我对员工们的平均主义就能看出来。”

汤哲点头：

“放心吧，闻老板，保证完成任务。”

……

……

时间回到第六日凌晨。

当云星河看到了d区的分数后，终于明白了这是怎么一回事。

c区：一共获得30分。去掉人口开支，剩余1分（五日累积共10.6分）

d区：一共获得40分，去掉人口开支，剩余10分（五日累积共21分）。

d区居然将自己的28分，分给了c区！d区难道疯了吗？d区为什么不想着干掉c区？

这个时候，云星河忽然收到了一条消息。

确切来说，这是对整个a区释放的一条来自c区的消息。

【c区对a区发出宣言：c区今天没有加班，甚至没有上班，真是惬意的一天啊。a区的朋友们，你们的肝还好么？c区不加班也能有人口积分哦，要不要来试试？】

云星河脸上的优雅从容，早已不再，变成了愤怒和怨毒。

克拉克肯特看着这一幕，心说糟糕了……

这下军心不稳了，dr值恐怕要跌。

目前为止，dr值下跌的坏处，还不足以体现，毕竟才几天，似乎只是略微产生一些杂念。

但谁也不知道，这一次出征失败后……dr值会跌到何种程度，以及dr值过低时，会发生什么事情。

同时，克拉克肯特还意识到了一点……风气。

也就是公司的姿态，倾向。

如果一个公司，姿态和倾向，是充满戾气的，对外扩张不断征战的……

这个公司或许会业绩不差，但必然会引发其他渴望和平之人的联手。

d区为什么会把分数给c区，帮助c区对付a区的各种逻辑细节，克拉克肯特不清楚。

但……

如果让他来选，他也会联手c区，解决a区。因为a区的风气摆在那里的。

同时，克拉克肯特感受着自己生命值缺失后的那种疼痛，他忽然……

有那么一点怀念闻夕树的团队了。这真是一个非常优秀的团队，让所有人都活下来了，且所有人都活的不错。

当痛苦来临的时候，积分就显得不重要了，这才多少天？后面还有二十多天，自己的身体真的扛得住么？

如果hp小于0，分数还有意义么？

也许闻老板那样的，才是唯一正解吧？真羡慕他们……他们应对这种危机，非但没有加班，甚至不用上班，只是去d区走个过场。

这是只有绝对不想让人加班的老板，才可能做出的策略吧？

这家公司的风气，很不末日，但偏偏，这一刻却又让人向往。

“我要是再回去……会被他们唾弃么？”

(本章完)