第358章 选择 同时穿越从火影开始横推世界
房间依旧空旷无人。但正对他的一面墙壁上,滑开了一道比他之前所见更宽的门户,门口站著一个身影。
那是一个穿著灰色连体制服、身形高大的男人,面容刻板,眼神锐利如鹰。
他手中没有发光板,腰间佩著一个简洁的黑色匣子与一柄漆黑长刀。
姿態笔挺,带著一种与白袍研究员截然不同的气质那是属於战场和纪律的气息。
“天鸟美马。”男人的声音低沉,带著不容置疑的命令感,“起身。跟我走。”
美马依言慢慢坐起,双脚触及地面,地面是温凉的金属质感。
他站起身,身体微微晃了一下,隨即站稳。
那股查克拉能量似乎自发地在体內流转,帮助他更快地適应了重力变化。
他没有多问,只是沉默地走向门口,目光快速扫过男人的制服一没有明显的徽章,但剪裁和质地透著一股实用至上的冷硬感。
男人转身带路,步伐均匀而迅速。
美马紧隨其后,走出六边形房间,进入一条同样呈现哑光金属灰色的宽阔走廊。
走廊两侧排列著类似的六边形门,大多紧闭,少数门上的光屏显示著不同的生命体徵数据和状態標识。
走廊里偶尔有其他身穿灰色或白色制服的人员走过,他们步履匆匆,彼此间很少交谈,即使交谈也是极简短的词汇或手势。
整个环境高效、整洁、冰冷,瀰漫著一种非人化的秩序感。
他们没有遇到任何狩方眾的成员,也没有看到无名。
男人带著美马拐过几个弯,进入一条相对狭窄的通道,最终停在一扇没有任何標识的金属门前。
门无声滑开,里面是一个大约十平米的房间,陈设简单到极致。
一张固定在地上的床铺,一张同样固定的桌子和椅子,一个嵌入墙壁的储物格,以及一个类似卫生间的隔间。
墙壁一角,有一个小小的圆形透明窗口,似乎是某种观察口。
“你的临时居住单元。”男人言简意賅。
“接下来七十二小时,你在这里適应。每日会有基础营养剂配给。墙壁屏幕会开启“幻梦学堂”第一阶段课程。学习进度和生理状態会被持续监测。”
他指向桌子前的墙壁,那里果然有一块与墙壁几乎融为一体的方形区域。
“记住观察期准则。不要试图做任何多余的事。”
男人的目光像冰冷的刀锋划过美马的脸。
“你的价值正在被评估,不要提前透支它,也不要让它归零。”
说完,他退后一步,金属门无声关闭。
房间內只剩下美马一人。他走到床边坐下,床铺同样具有轻微弹性。
他试著按压墙壁和桌面,材质坚硬,几乎没有变形。
整个房间如同一个精致的金属胶囊。
他走到那个圆形观察窗前向外看去——外面是另一条空荡荡的走廊,偶尔有穿著制服的人影掠过,但无人停留张望,单向观察。
他回到桌边坐下,静静等待。
大约半小时后,桌面轻微一震,那块方形墙壁区域亮了起来,柔和的白光中浮现出清晰的影像和文字。
一个中性、平稳的合成音在房间內响起:“联盟基础认知课程,第一阶段启动。课程內容將直接作用於表层意识,辅助记忆与理解。请保持放鬆状態。”
紧接著,光影变幻,大量的信息流开始涌入美马的视野和脑海。
影像伴隨著发音、文字和含义直接印入意识,学习效率高得惊人。
歷史——一段极其恢弘、也极其冰冷的简史。
联盟的起源被模糊带过,重点在於其起源,思想与发展。
跨越无数世界的庞大疆域,高度集权与技术垄断的统治结构,对资源世界系统性的勘探、评估、改造与汲取——————
美马看到了截然不同的世界与生活。
而他所在的这个被联盟命名为卡巴內的世界,在联盟的星图档案中,只是一个刚刚被纳入体系的、残破的“新生资源世界—生物质/特异矿物採集区”。
社会结构部分,则描绘了一个等级森严但通道明確的金字塔。
最底层是“资源世界原住民”,其上是被正式接纳的“联盟公民”,再往上是各个领域的“管理者”、“技术专家”、“军事人员”。
而顶端则是掌控著整个联盟的首领,以及那与首领阴影之中掌控著无匹力量的影阁。
关於力量体系,课程只做了最基础的介绍。
查克拉,一种源於生命与精神能量结合的基础力量,是联盟內部绝大多数技术、武器、乃至社会运转的能量基石。
其应用千变万化,从驱动机械到强化躯体,从能量攻击到精密治疗,几乎涵盖所有领域。
查克拉种子的植入,是联盟给予“有价值个体”的基础准入资格。
课程信息量大得惊人,但灌输过程有条不紊,並非粗暴的塞入,而是引导式的理解和记忆。
美马全神贯注地吸收著,像一块乾燥的海绵。
他意识到,这些知识就是他在新世界生存和攀爬的基石。
尤其是关於联盟內部结构、等级制度和查克拉应用的部分,他反覆在意识中咀嚼、分析。
军部——.独立於民政管理体系,直接对最高议会负责,权限极高,內部竞爭激烈,但晋升通道相对清晰,重视实战能力和任务完成度————
这与白袍人提到的“中级军事天赋”和可能的“军部考核”路径隱隱对应。
资源世界管理条例————原住民经过“净化”和“基础学习”后,將根据评估结果进行分流:大部分进入生產序列,诸如,採集、基础加工、维护等。
部分具备管理或技术潜质的进入辅助管理或技术培训序列,极少数特殊个体如高潜力战斗人员、特殊技术持有者可能获得进入联盟正式编制的考核机会————
评估標准包括:忠诚度、服从性、学习能力、专业技能、以及查克拉適应性————
美马在心中快速勾勒著可能的路径图。
他必须儘快通过基础学习和评估,进入“分流”环节。
而在那之前,他需要儘可能提升自己的“价值评分”——尤其是查克拉適应性和“服从性”表现。