谁知，这个新老板並不按常理出牌，直接说道：

“那些官话套话我就不说了，大家不愿意听，我也不愿意说，说多了口乾。”

听见这幽默风趣的发言，下面有人忍不住笑了起来。

贾良田在一边看著，心有感慨：只是这一下，就拉近了双方之间的距离！

老板可真不像一个初出茅庐的小伙子啊！

“我喜欢来点实际的。”唐浩笑著说，隨手点了他前面不远处的一个人，“师傅，你是干什么的？”

被点中的是一个中年男子，老实巴交的农民形象，现在看起来有点手足无措，慌忙回答：“我是拌水泥的，砌砖也在行。”

唐浩接著问道：“你一个月工资多少？”

“生意好的时候能到9000，不好的时候只有6000的样子。”

唐浩轻轻笑著，道：“从现在开始，你的基础工资是8000，出项目按项目补助另算。”

中年男子摸了摸头，问：“老板，什么是基础工资？”

唐浩回答：“就是生意最差的时候，都有8000工资拿。”

这个回答所有人都能理解，顿时，大家的眼睛全都瞪圆了。

就连贾良田三兄弟都感到震惊，忙对唐浩小声说：

“不行啊，老板，这样对公司的资金压力太大了！要是资金链断裂，可是会出大问题的！”

出什么大问题，看他们现在从老板到员工的身份转变就知道了。

唐浩摆了摆手，道：“没事，听我的就行。”

人群中，有一人举手问：“老板，我和他是一样的岗位，那我的工资呢？”

唐浩反问：“你能和他达到一样的水平吗？”

“能！”

“那就是一样的！”

那人又问：“要是我的水平比他高呢？”

唐浩眼睛眯了一下，回答道：“那你的工资就比他高。”

“高多少？”

“看你的水平比他高多少。”

这是按劳分配，按能力分配。

人们议论的声音更大了。

又有人问：“要是生意不好怎么办？”

“跟著我，不会生意不好。”

“老板，你说话算话吗？”

“你叫我什么？”

“老板啊。”

“那你说我说话算不算话？”

“算话，算话……”

人群响起一阵笑声。

那人被小小懟了一下，却没有任何不满，有的只是对未来的无限憧憬。

现场非常热闹，人们情绪高涨，和刚到这里的时候形成了鲜明的对比。

见大家都问的差不多了，唐浩笑眯眯道：

“除了这些基本待遇之外，我们公司还会有提供学习进步的机会，定期会组织训练特定的技能，然后考核，通过考核的，涨工资！”

再没有什么比涨工资更简单直观的了，所有人的注意力顿时集中了起来。

“这样的机会经常有，就看你们自己愿不愿意把握了。

在我们公司，只要你想进步，有的是进步的机会！”

唐浩说完，没有人回话，甚至连最开始的窃窃私语的声音都没有了。

只有那一双双眼神，直勾勾的盯著唐浩。

每一双眼睛，都充满渴望，燃烧斗志！

看著这別开生面的开会，贾良田眼中满是感慨：

“老了，真的是老了，现在的年轻人，真是了不起！

长江后浪推前浪，一代更比一代强啊！”