人物形象、故事情节、典型环境……

事件的起因、经过、发展、高潮、转接、再高潮、结局……

没有呀，唐总说的话，你总结得很好呢！所有要点都有了！】

张峻豪一阵沉默。

还真是！

小说的三要素、事件的起承转合，全都有了！

还说我记录的不是小说！

我家慧慧都看出来了！

唐总该不会是在忽悠人吧？

台上。

“哈哈，是不是不可复製，很没有借鑑意义？”

唐浩笑了笑，接著说道：

“所以，当老板的路是不可复製的，而且在座的诸位，大部分也不是奔著当老板来的，以后还是以成为別人的员工为主。”

台下爆发出一阵笑声。

“今天，我就讲一讲，我的员工们都有哪些优点。”

没错，唐浩今天想讲的，不是他怎么成功的，而是他的员工为什么会被他选上。

听到唐浩的话，很多原本只是衝著唐浩盛唐老总这个身份来的人，感觉这位学长真有点东西，也开始认真听了起来。

张峻豪默默把刚才记录的那页纸撕了，然后翻开新的一页，重新开始记录。

“我的第一个员工，侯瑋阳，现在是盛唐的大总管，当时招他的时候，我给他的工资是15000。

很低对不对？

盛唐这么大的公司，大总管的工资才15000，说出去谁信吶！

別忘了，当时还是盛唐初创的时候，一穷二白。”

“我看重他的什么呢？

勤恳、忠诚！”

台下，听到唐浩讲起当初的往事，侯瑋阳脸上不禁露出了笑容。

他也回忆起了当初什么都没有的时候。

他是从最开始，就陪著老板，从当初那个时候，一路走到现在的。

期间经歷了诸多的……呃，好像没经歷什么艰辛。

顺利的跟开掛一样。

但如今回忆也算忆苦思甜了。

台上，唐浩的演讲仍在继续。

“对於勤恳和忠诚，每个人都有不同的理解，也有不同的表现形式。

大家千万別盲目模仿哈，不然就要被你们未来的老板pua了。”

接下来，唐浩又介绍了自己员工中，能通过学习获得，並且让人变得优秀的习惯。

比如贾良田的按部就班、专业领域的理论基础等。

像什么杨庆的变异厨艺、赵鑫阳的吸鱼圣体，这些就不用学了。

天生的，学不会。

唐浩每说一个人，如果这个员工在现场，当即对照。

惊奇的发现，老板说的竟然一点不差，简直比我自己还要了解自己！

所有员工的目光交匯，都从对方的眼中，看到了惊骇！

早就知道老板的眼光毒辣，选人从来没出过差错。

现在看来，何止是毒辣，简直是如掌上观纹，一清二楚！

唐浩很有演讲的天赋，即兴演讲，没有手稿，就靠一张嘴，愣是吹了两个钟头！

偏偏还说的非常有趣，台下时不时爆发出一阵笑声。

说到最后，操场上的人不仅没有变少，反而还变多了！

张峻豪也在人群中，跟著唐浩的演讲时不时大笑一下。

以至於很多时候，都忘了记笔记。

等到他回过来看的时候，发现纸上的內容枯燥又无趣，都是平时老生常谈的，诸如努力、坚持之类的。

他不禁纳闷，这样的內容，是怎么让自己发笑、感觉有意思的呢？

抬头，看了看台上仍在尽力想表达什么的年轻老板。

低头，看了看手上的纸张。

隨即，轻轻放下笔。

或许，真正的成功学笔记，不是记录在纸上的。