若还不能隨自己的心愿，那这个火影当得还有屁的意思。

“管理岗位缺人？新人经验不足？”

神宫明冷笑地將这份文件打了回去，

“是不是要把一半在编忍者都扔到管理岗位上，他们才能忙得过来？”

神宫明突然想到了一个冷笑话。

一家公司职员一半以上都是人力资源部门。

明明知道问题在哪，公司却寧可一半以上的人都摸鱼，也没有勇气，没有胆量大刀阔斧地裁员改革。

但他不一样。

以往没实力，自己看不顺眼，只能忍著。

如今有实力，看不顺眼，他还忍著的话，那自己这不是白当火影了！

至於说这么做可能会让木叶政局不安，引发诸多动乱？

关他屁事！

什么政治要讲究和光同尘，要学会妥协，要一步步慢些来......

有不服者，来一个掐死一个，来两个掐死一双！

木叶乱了就乱了。

大不了死一半人，自己再重建唄。

他又不是真正火之意志继承者。

自己先念头通达，爽了再说。

见火影大人大发雷霆，波风水门接过扔回来的文件，心里微微一嘆。

对於文件计划，他其实也看出了问题。

只是这份提案背后的势力太过庞大，以他现在的地位实在阻止不了。

他刚刚本想提醒，没想到火影大人已经发现了问题。

不愧是村子的四代目！

神宫明这时看向波风水门。

他不信以真正四代目看不出这项计划的问题。

神宫明直接问道：

“水门，你如何看？”

波风水门直接摇头：“火影大人，我认为此项计划不妥。”

“確实不妥。不过这项计划反著来，就十分妥当了。”

神宫明忽然一笑道。

计划反著来就妥当？

波风水门正疑惑。

神宫明冷哼一声，直接告知道：

“我看管理岗位现在不是缺人，而是人太多了。这样好了，刚刚在文件上联名的管理部门全都裁员一半！”

“啊？”

波风水门猛然一惊。

直接裁员一半？

这也太急！

太不妥当了！

任谁听了第一反应也只会是气话。

即使他才当上火影助理，处理政事没多久，也清楚这么做负面效果远大於正面效果。

只是......

注意到火影大人態度坚决，且没有丝毫將话收回的意思。

波风水门深吸一口气，正准备开口劝解。

“水门，我知道你是坚定的火之意志继承者。”

神宫明先一步拍了拍他肩膀，託付重任道，

“我决定成立一个新部门，专门负责精简管理人员，削减村子开支，提高行政效率。就叫木叶效率部好了。”

“水门，你来当任效率部部长！”

“为了木叶，將那些吸取汁液的害虫们剪除吧！”