李怀德直接打断杨厂长的怒吼，“杨厂长，现在不是討论这些的时候，现在是怎么处理傻柱的事。批评处理不好，对你，对我，对在座的各位，都没有好处。”

半个小时后，轧钢厂会议室。

轧钢厂聂书记，杨厂长，李副厂长，底下的各个科室的头头脑脑都在。其中杨厂长一系的一部分领导还是一身酒气，他们就是今晚事件的间接参与者。

聂书记一脸愤怒，他都要退了，结果杨厂长给他来了这么一出。也不废话，直接说：

“今天，因为一食堂何雨柱，给某些人做小灶，带了些菜出门，被保卫科按下了，而且被工人们看到，已经引起公愤了。大家说说这事怎么处理？”

聂书记的话说完，就往那一坐，不再言语。

一个小领导开口说：“何雨柱这事，本身也不是啥大事。毕竟厨子做饭，带著剩菜剩饭走，本身也不是什么大事情吧。只是何雨柱带的多了些。要不罚他一个月工资吧？”

这人是杨厂长一系的，属於打头兵，负责试探下大家的看法，毕竟这些在座的领导，哪个没有吃过小灶。不能因为这个事情，断了在座领导的福利呀。他的话说完，杨系的领导们，一个个的也开口站位。

李怀德一系的肯定是不愿意的，毕竟双方是对立的。而且大家不想要丟失福利，但也不需要和杨系同一立场。

李系的一个小领导也开口了：“这个解决方案，我不认可，工人们更不可能认可。这算什么？高高拿起，轻轻放下？这是解决问题吗？这是敷衍了事。別忘了傻柱不是第一次了，而且他日常给看不顺眼的工人们抖勺，也不是一次两次了。如果这样简单处理，那工人们肯定会闹翻天的。”

接著就是李系领导们出来站台。下面的討论不休，並没有影响聂书记，杨厂长，李怀德三人。最后的解决方案还是他们三人决定的。確切的说是李怀德和杨厂长博弈的结果。

看底下討论了半天没有结论。聂书记直接发话：“杨厂长，李副厂长，你俩的建议呢？”

杨厂长还是不想办傻柱，只能说：“要不，罚三个月工资，两年內不能晋升？”

他的话，让聂书记对他都有些不耐了，直接问李怀德。“李副厂长，你的建议呢？”

李怀德看到了聂书记眼中的对杨厂长的不满。自己严肃的说：“我觉得，这件事情影响很不好，必须严肃处理，不严肃不足以平息工人的愤怒。所以，我觉得有以下几点处理：

第一、罚何雨柱三个月工资。

第二、把何雨柱调离食堂，安排到车间工作半年。

第三、何雨柱同志三年內不得晋升。”

聂书记听了这话，直接拍板，“好，就这么决定，明天上班后第一时间广播通知。”

“散会！”