“强尼，你说我，太死板？”兰尼傅笑眯眯的看著胡强。

胡强被突然出现的兰尼嚇的尖叫著跑到了办公室的角落。

兰尼看著惊恐的胡强点了点头，笑眯眯道：

“强尼，上次还没来得及恭喜你。”

“之前那个案子你做的很好。”

胡强回过神来，连忙乾笑道：“没有，没有，都是大家和领导的功劳。”

“嗯，说的好。”

兰尼不客气的点点头，“对了，盯盯乐体验报告安排的怎么样，有没有什么需要帮忙的？”

“报告已经安排下去了，”胡强搓了搓手，不好意思道：“不过我还真有点困难。”

“有什么困难，儘管告诉我。”兰尼傅笑道。

“就是那个，”胡强说道：“我能不能再招点人手？”

兰尼傅丝毫没有犹豫，脱口而出：“不行。”

胡强错愕道：“说好的有困难儘管说。”

兰尼傅一本正经的解释道：“我只是让你说，又没说一定能解决。”

“好像挺有道理的。”

胡强点了点头，下一秒反应过来，苦著脸说道：“不是，兰尼，我是真的缺人手。”

“今天才周一，我这边就接到了十几个部门甩过来的急活，根本就没时间做自己的工作。”

“这很正常，”兰尼傅平淡的说道：“裁员之后公司要最大化挖掘每个员工的潜能，培养大家的多任务作战能力。”

胡强愣了一下，然后问道：“那我能调用其他部门的人吗？”

“当然可以。”

兰尼傅点点头，解释道：“领导职权越高，部门权重越高，调用申请更容易通过。”

“我是很支持你的，但是上面批不批我就不知道了。”

说到这里，兰尼傅皱了皱眉：“不对，前两天不是刚给你派了两个骨干。”

“他俩是挺骨感的。”

胡强抱怨了一下唐海星总是说自己是董事长的私生子。

“销售嘴里吐出的鬼话，你也信？”

兰尼傅解释道：“他是得罪了客户才调来破事部的。”

接著，胡强又抱怨了金若愚只会订酒店，订机票这种用不著的高级技能，不会写报告，做记录这样常用的低端技能。

听完胡强的抱怨，兰尼傅训斥道：“强尼，你知不知道，现在是什么形势？”

“各个部门在裁员，现在不仅没有让你裁员，还一下给你调过来两个人。”

“加上之前来的那个实习生，你们部门是今年集团里唯一一个人员翻倍的部门。”

“你竟然还不知足，还敢挑三拣四？”

原本破事部就只有庞小白、苏克杰、欧阳莫菲三个人。

现在加上了顾森、金若愚、唐海星。

確实是人员翻倍，虽然翻倍以后也才勉强达到了小型部门的门槛。

胡强被训斥的低下头，一言不发。

见状，兰尼傅的语气也缓和了不少：“强尼，把烂牌打好，才是领导的本事。”

“哪个经理手里没有几张烂牌。”

说话的时候，兰尼傅指了指胡强，“对待烂牌，更要关怀、耐心、细心、支持。”

“你要相信，烂牌也会有变成王炸的一天。”

听到兰尼傅语气放缓，胡强抬起头，得意道：

“幸亏苍天眷顾，我自摸了一张好牌。”

“我招了个实习生，工作可认真了，写会议记录会把语气词都写下来的那种。”

兰尼傅冷下脸：“这么重要的事，你怎么不跟我说？”