李怀德副厂长在得知许大茂的恶劣行径后，雷厉风行地展开了行动。他先召集了厂里的保卫科，將许大茂及参与破坏的几个员工控制起来。隨后，他向杨卫民厂长详细匯报了整个事件的来龙去脉，包括何宇提供的证据。

杨卫民厂长听后，怒不可遏：“这个许大茂，简直是厂里的害群之马！必须严肃处理，以儆效尤！”

经过厂领导班子的紧急商议，决定给予许大茂开除厂籍的处罚，同时將参与破坏的员工全部辞退，並要求他们赔偿因破坏行为给厂里带来的经济损失。

在全厂大会上，李怀德当眾宣布了对许大茂等人的处罚决定，並將许大茂的阴谋和何宇团队排查出真相的过程公之於眾。“同志们，这次事件给我们敲响了警钟，任何企图破坏厂里生產和团结的行为都不会得逞。何宇同志和他的团队在面对困难时，展现出了坚韧不拔的精神和卓越的专业能力，值得我们每一个人学习。”

工人们听了真相后，纷纷对许大茂的行为表示愤慨，同时对何宇和他的团队投去了敬佩的目光。之前那些听信谣言的工人，也都为何宇感到愧疚，纷纷向他道歉。

“何宇，之前是我们不对，不该轻信谣言，给你带来了这么多麻烦。”一个工人不好意思地说道。

何宇笑著摆摆手：“没事，大家也是不明真相。现在真相大白了，咱们一起努力把项目做好才是最重要的。”

隨著许大茂阴谋的败露和谣言的澄清，厂里的气氛逐渐恢復正常，何宇的项目团队也重新燃起了斗志。他们加快了对设备的修復和调试工作，同时对之前生產的问题钢材进行重新加工和检测。经过大家的共同努力，生產终於恢復正常，新型特种钢材的各项指標再次稳定下来，良品率也达到了理想水平。

然而，何宇还没来得及鬆口气，新的挑战又接踵而至。上级领导部门对新型特种钢材的研发项目提出了更高的要求，希望能够进一步提高钢材的耐高温性能，以满足一项新兴国防项目的特殊需求。

这无疑是一个巨大的挑战，因为现有的工艺已经接近极限，要在短时间內大幅提升钢材的耐高温性能並非易事。但何宇没有丝毫退缩，他深知这个项目对於国家的重要性。

何宇再次召集团队成员开会，商討应对方案。“同志们，上级给我们提出了新的任务，虽然困难重重，但这也是我们的机遇。我们要在现有基础上，进一步提升钢材的耐高温性能。大家集思广益，看看有什么好的想法。”

团队成员们纷纷发言，提出了各种设想，但大多都存在一些难以解决的问题。就在大家陷入沉思时，何宇突然想起了系统中的一份关於新型复合材料的资料。那份资料提到，可以通过在钢材中添加一种特殊的纳米级陶瓷颗粒，並配合特定的热处理工艺，来显著提高材料的耐高温性能。

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