ly娱乐免除了她们的培训费用，去掉专辑製作和宣传等一些必要费用的扣除，分到她们手里的，估计是一个让她们做梦都能笑醒的数字。

“这两天，公司的財务部已经结算了ive的收入。”李景扬了扬手里的文件袋，“你们的钱和收入报表都在这里面，一会由我发放给你们。”

“接著宣布的就是，由我和公司的一些部长商討出来的分成制度改革。”

“ive作为將公司起死回生的最大功臣，下个月开始，她们的分成將由原先的四六成改为了六四。当然，后者的六四是艺人六公司四。”

“今后的分成改为两种：五五和六四，每一个组合初始分成都是五五，在公司第一次续约后將改为六四分成。”

ly之前的分成是艺人四公司六，这个比例在韩娱公司实属少见，改革后和其他公司一比，简直是在做慈善一样。

“艺人的收入也会透明化到每个人的手中，这也是对你们的长期保障。”

“不过个人的收入都是保密的，所以你们別隨便打听別人的收入，要是因此受到打击，可別来找我哭鼻子。”李景最后开了个小玩笑。

“公司將一个季度计算一次所有组合的收入，由每年的1月1日开始，以此类推，尚未到帐且確定的gg代言，影视剧片酬等收入將由公司先行垫付。”

“最后的最后，我决定將每年的7月1日，也就是ive的出道日定为公司的娱乐日。”李景露出一个神秘的笑容，“这將是一个类似圣诞节『不给就捣蛋』的趣味节日。”

“节日当天，公司的艺人和练习生作为『小孩代表』，可以向作为『大人代表』的领导们提出一些不过分的要求。如果领导选择拒绝，那么就要在节日当天选择节目表演或者发红包摆平。”

“这个节日，旨在让公司的领导和艺人练习生之间更加亲近，也能让大家在忙碌的工作之中找到一些乐趣。”

ive的五人才知道，李景说的一个月前说的补偿是什么，竟然是把自己的出道日定为了公司的节日。

“我的话就这么多，下面就由各部长继续。”李景將目光投向第一排的几位部长。

財务部部长吴泰允適时站起，转过身来道：“会后，所有人的奖金都將分发到各自的工资卡中，没到场的员工由各部门各级领导告知。”

他刚坐下，市场部的崔副部长紧接著起身：“接下来是ive的成绩匯报。”

“ive的出道曲在当日便斩获了melon日冠，並蝉联至今，成功获得了7月的月冠。”他低头看了一眼桌上的数据表，“专辑初动就达到了三万两千张，首月销量更是高达十一万张的惊人数量。”

在这个男团当道的年代，在set初动只是一万多就可以对外声称引领女团时代的时候，ive光初动就是她们两倍的情况下，说一声惊人不为过。

这当然也和现在的女团大盘有关，毕竟少了这么多女团的发展壮大，女团的蛋糕就这么一点，ive的销售量已经比四五个女团加在一起还多了。

“其实，会长在製作专辑的时候提出过加大生產，但是最后我们协商后还是选择了正常数量，这也导致了现在跟不上销量，不然成绩可以更进一步的。”

他现在非常后悔当初没有听李景的话，要不然现在这个数据还能高上一些。

“至於剩下的部分，则由部长级高层自行开会商討。”李景敲了敲桌子，將眾人的目光重新吸引了过来，“现在会议结束，会后的聚餐定在了烤肉店，一会统计想要参加的员工，下午下班后出发。”