3月27日。

腾云会议室。

夏汽財务重大事故討论会。

ceo魏一鸣、3位vp悉数到场，还有齐越岭、高俊辉两位总监。

针对齐越岭上午的谈判结果，高层们分歧很大。

於启明坚决不同意赔偿：“既然责任不在我们，为什么要赔偿？”

江耀辉则认为：“夏汽每年贡献上千万毛利，赔200万，对方还认我们，钱总归是能挣回来的，別丟了客户。”

他的底气很足。

因为研发定位到了问题。

而且是他临时点的將！

就像足球场边的教练，眼看0-2落后，临时换了替补上去，哐哐哐进了3个球，最后时间反败为胜，绝杀！

这次换人就是神来之笔，属於职业生涯的高光时刻。

於启明一时难以反驳。

人事vp岳应时开口道：“这样吧，事已至此，就赔偿200万，同时把超融合產品线裁撤，长期看是节省成本了。”

魏一鸣立即赞成：“搞了几年也没挣到钱，还亏钱，留著做什么？”

於启明想了想，同意了。

优化成本，本就是他的主张。

既然要赔，就节衣缩食。

ceo、2位vp已经达成一致，眼看就要做出决定。

江耀辉猛拍桌子：“做什么？我们有多少个產品可以砍？还做不做生意了？”

【写到这里我希望读者记一下我们域名????????????.??????】

他力陈超融合產品的意义，坚决不同意裁撤，还让齐越岭表態：

“老齐，你怎么看？”

齐越岭很尷尬。

说心里话，他不希望撤掉產品线。

本来產品就不好卖，还减少？

商业策略更难做了。

但这时，只能装傻……

都是老板，要得罪谁？

魏一鸣发话了：“没人想裁员，但超融合连出两个大事故，说明这產品线做得不行，难道要一直养著么？”

超融合研发的消极怠工，让他很没面子，他对这產品印象很差。

虽说起因也是他，但老板是不会承认的。

有错，一定是员工的错。

是员工无能！

他当即拍板：“老齐，你再去谈谈，谈不下来就裁掉！”

打开手机算算日子，补充道：

“清明前还有7天，7天內裁掉！”

就此宣布散会。

7天……

江耀辉回到办公室，敲敲桌面沉思片刻，拉了个小群——

数据恢復攻坚小组。

组员5人：

存储部总监陆景琛、

块存储中心经理何俊、

块存储资深工程师侯智、

对象存储经理熊长风、

超融合临时负责人王霽。

4位存储专家，加上乱入的王霽，被召唤到江耀辉办公室。

江耀辉对5人道：“我知道数据很难恢復，你们想想办法，如果能在7天內恢復，我给你们申请奖金！”

省了200万，自然要奖。

只是……

王霽暗自腹誹：“原本索赔800万，减到200万怎么不奖励？”

想提这事，又开不了口。

还是黄瀚飞好，会帮他申请。

其他人就只点讚……

对攻坚小组的设立，另外4人意见很大。

本章未完，点击下一页继续阅读。（1 / 2）