听著这个声音，灵澈感觉自己一晚上的努力都没有白费。

所有的收穫，都在这一刻具象化了出来。

矿场终於迎来第一个矿工之后，灵澈也终於从矿场中得到了后续的信息，是有关如何招收矿场员工，以及矿场收益如何计算的信息。

就像灵澈所猜测的那样。

想要满足员工需求，首先就要目標对矿场主抱有杀心敌意，目標的杀意会自动凝聚成矿场標记，凝聚出矿场標记的目標被矿场主斩杀之后，就可以让对方成为矿场的一员了。

真灵被矿场拘留，不会累不会死，也不会转世，除非矿场主愿意放人，否则永生永世都將为灵澈挖矿。

招工条件大抵如此。

至於矿场收益，也很简单。

每个矿工每天保底会挖出一块对应其修为价值的矿石。

简单来说就是低保。

拿明镜举例，作为狗头军师的他，天赋和实力肯定都不太行，修为只有四段斗之气，他能带给灵澈的低保，就是以他在四段斗之气的修炼速度，所修炼一天的成果。

还是挺可观的。

毕竟正常人没办法一天到晚都在修炼，但矿工却能007全年无休的给灵澈挖矿，修炼速度大抵是正常人的三倍。

至少能让灵澈在斗之气阶段的修炼快得飞起，哪怕只有一位矿工，也几乎不比青鳞的修炼速度慢了。

除了保底之外，还有可能会挖出真正的好东西，一天的修为，可能会变成实质性的物品，可能是功法斗技丹方，可能是异火地火兽火，也有可能是武器丹药魔核。

总的来说，除了低保之外，斗气大陆所拥有的一切物品，无论是实物还是知识，都有可能被挖出来。

只是越珍贵的东西，就越难挖出来。

所以。

矿场还有另外一个模式。

那就是——矿老板上线模式！

若是对一天的低保不满意，可以用矿老板的身份上线，然后对优质员工进行物理意义上的鞭策，让矿工更加卖力的为矿场主工作！

只要开局单抽，摆脱低保的可能性便会提升1%。

而若是上线就送一百连抽，那么摆脱低保的可能性，就会直达100%，出產高价值物品的概率，也会得到巨额增幅！

不过在上线矿老板模式后，被鞭策过的矿工，可能会出现一定程度上的懈怠，鞭策的次数越多，懈怠的时间就越长，最高一百连抽的鞭策，甚至会让矿工陷入持续半年的懈怠时间。

懈怠时间內，只会以低保模式待机，並且就连低保模式，收穫都会降低至原来的10%。

直到懈怠时间过去，才可以恢復正常挖矿收穫。

属於是可持续性的竭泽而渔。

灵澈掂量了一下手中的矿老板专武，鱷鱼皮的质感极为不错，想必用它来鞭策优质员工的时候，也会得到最强烈的反馈。

握著专武的手紧了又紧，灵澈看著明镜的眼神也变得跃跃欲试了起来。

“要不……先试试开局一百抽，能抽出什么东西来？”赌狗的心理开始蠢蠢欲动，毕竟这可是一百连抽级別的开盲盒啊！

万一给他开出什么好东西来，让他一波就肥了呢？

要知道，新手的运气，一般都不会差到哪去！

……