“好的，我投资六十美元！”

这个年代的六十美元，相当於八十八克黄金，约等於近百年后的一万美元！

因此当黄大维收到五百美金后，即使被打了重重的几耳光，也对弗兰克感激万分，毕竟谁要是给你八万美元，大多数人应该也不会拒绝对方扇你几耳光，坚持原则的人，毕竟是少数。

“六十美金，那就是六百股，乔丹娜，我马上处理你的交易，稍后我的秘书，將会和你確认具体的交钱细节，可以吗？”

这是销售话术的最后环节：逼定。

也就是锁定交易，逼迫客户跳过思考环节，不要用什么你考虑一下，你认真再想想等句子。

直接进入执行阶段：你买到就是赚到，不买，你就亏死了！

在心理学上，这种技巧叫做情绪操控，也是pua的一种。

最典型的例子：在恋爱中，经常说一些你再也找不到我这么好的人了，你离开我会后悔的等等。

从而让对方进入非理性决策的状態！

“当然可以！”乔丹娜的语气，听上去很兴奋。

很明显，此刻的她，已经没有用理性去思考了，而是凭藉直观去判断投资决策。

“那太好了，乔丹娜，感谢你对我的信任，欢迎加入我们的交易所，並成为我们最伟大的客户，在这里，你將获得难以想像的丰厚回报！”

“我也感谢你给我这个赚钱的机会。”

“再见，乔丹娜！”

掛断电话后，弗兰克看向旁边文森特派出的销售经理，一个老实可靠的中年妇女。

“明白，我马上跟进，托纳多雷先生。”

中年妇女带著自己的人，趁热打铁，同样利用客户不理性的时刻，负责处理交钱、转移资金等骗局后端的套路。

分工合作，是所有骗局的流程重点。

不能一个人包打天下，那会让被骗者產生抵抗心理，最终功败垂成！

弗兰克站起身，看向自己招来的二十个人。

他们当中有华裔，有盎撒裔，有墨西哥裔，有西西里裔——

但都有个共同的特点：贫穷！

只有穷人，才有不顾一切赚钱的动力，即使前面是刀山火海，他们也敢跳！

此时大家看向弗兰克的目光，都带上了崇拜的味道。

黄大维第一个拍起了掌。

太精彩了！

他从来没想过，还能用这种骗术来骗钱大伙儿也跟著拍起了掌。

弗兰克挥了挥手，掌声停息：“你们还有什么问题吗？”

大家刚才都在认真记录，把弗兰克提前布置的销售要点，全都记得清清楚楚。

都是聪明的穷人，没人会蠢到问一些低级的问题。

毕竟面前这个少年，除了是他们的老板外，身后还站著洛杉磯的眾多家族，谁敢得罪他啊？

“老板！”

一个年龄最小的年轻人举起了手。

“说！”

“我———我在弗兰克强大的气场下，年轻人吞了吞口水，才问道，“我们能赚多少钱呢？”

弗兰克笑了起来：“问得好！你们每卖出去一股，十美分里，就能得到五美分！”

天啊！

百分之五十的销售提成！

这哪里是在销售，分明是在抢劫！

近百年后，还有很多老板不明白一个简单的道理：你让员工卖垃圾產品，没有问题，是不是应该给员工超额的提成呢？只给百分之几的提成，就让他们去卖垃圾，这他妈的不是管理，这是愚蠢！

年轻人兴奋起来，但很快又问道：“老板，如果春天农用机械的股票卖完了呢？”

再大的公司，股份也是有限的，以这种抢劫般的提成，年轻人坚信，很快就能卖完分配给自己的份额。

“卖完？”

弗兰克微微一笑，“卖不完的，我们会不断地增发股份！”

在答应给英斯利投资一半的收入后，他为什么还敢给这些销售人员一半的提成？

就是可以不断增发股份。

给销售人员一半的提成，不等於给英斯利投资一半的收入，中间的操作空间，太大了！

至於增发合不合法？

在这个骗局中，问这个问题，是不是有点搞笑？

他为什么要把春天农用机械公司，从英斯利投资旗下，转到他们这伙人刚刚开设的空壳集团中？

就是为了实施骗局时，不会牵连到英斯利投资。

要是惹恼了那帮老头子，他跟文森特都得吃不了兜著走！

转移完成后，一家快要破產的公司，怎么操作，都是合理的，

就连现在的办公室，也是弗兰克用空壳集团的名义租的。

所有的员工，都跟他们这伙人没有半毛钱关係，包括黄大维！

至於他们之后的人生？

进入骗局，就要有隨时被抓的觉悟，每骗来一美元，这些人就能分到五十美分，百分之五十的收益，哪个员工还会埋怨老板把自己往火坑里推？

甚至在弗兰克结束这个骗局后，这群人肯定还会冒著坐牢的风险，另起炉灶，学习弗兰克的思路，再来一遍这种骗局！

坐牢？

在大量的金钱面前，不值一提！

至少黄大维是这么想的，现在的他，浑身都充满了干劲，一心想完成弗兰克交给他的任务：当这群狼仔的头狼！

洛杉磯之狼！