1961年8月18日，红星轧钢厂，副厂长办公室。

办公室里，一个四十岁上下，穿著一身白衬衣的中年人，正坐在靠窗的办公桌前，正展开一份当天的报纸看著。

今天的头版头条是《华国加纳发表联合公报签订友好条约》。

“咚咚咚！”

“来！”

门外传来敲门声，正琢磨著加纳是哪个地方国家的李新民放下手中的报纸，隨口应了一声，办公室的门便从外面推开了。

深呼吸数次后，许大茂怀著激动且忐忑的心情推开了李副厂长办公室大门，拘谨的看著这位平日里几乎接触不到的大领导，浑身紧绷道：

“李副厂长，您让我们科长留意的王刚今天来报导了！”

“我知道了。”

摆摆手让想要再说些什么的许大茂离开，李新民拿起手边的一个牛皮纸袋打开，从里面抽出一份简歷展开阅读。

王刚，21岁，长安人，北大汉语语言学1961届毕业生。

工人家庭出身，父亲是陕钢的技术员，母亲是中学教师，家里还有一个和祖国同龄的妹妹。

望著简歷上大气挺拔的钢笔字，又瞥了一眼右上角年轻人的一寸黑白照片，李新民不住的点了点头。

一个多月前，当劳资科长亲自送来这份北大寄来的档案时，李新民都有些不敢相信自己的眼睛。

他实在是想不通，一个北大毕业的高材生，就算不去政府部门工作，要去首钢那样的大企业也不是什么难事。

可为什么会选择来红星轧钢厂这样一个在京城排不上號的单位啊？

为此，李新民还私下调查过王刚，结果发现这个来自大西北的小伙子在京城並无亲朋故旧，在轧钢厂更是没有关係。

虽然说这大学生来的有些诡异，报导的时间也有点晚，但是李新民並不在意，他在意的是这个大学生有没有真正的培养价值。

稍微思考了一番后，李新民打算还是先观察一番再说，如果对方明事理有能力，他一定就要把这个大学生拉进自己的队伍里。

若是对方是那种不通庶务的书呆子，那么他就要用这位名牌大学生去嚯嚯杨厂长了。

宣传科里，在劳资科办完入职的王刚受到了宣传科长的热情接待，他亲自给王刚介绍宣传科的同事，又拉著王刚去办公室私聊，这让坐在办公室角落里的许大茂心中满是嫉妒。

对方是名牌大学的高材生，长得又那么俊，刚入职就是5级办事员，月工资49.5元，比自己这个熬了三年学徒出来的8级放映员工资高了十多块。

自己好像没有一点能比得过王刚。

宣传科长办公室，这位地中海髮型的孙科长笑著和王刚聊了很多，从家庭到学校，把王刚的底细摸了一遍。

得知王刚曾经在学校管理过广播站，孙科长大手一挥就任命王刚为轧钢厂广播站站长。

隨后，大致给王刚讲了讲轧钢厂广播站的现状，孙科长就要求王刚根据以往的经验来改造轧钢厂广播站，还让他下周一拿出一份工作计划出来。

又听说王刚还没有住的地方，孙科长直接给交道口街道办写了封介绍信，让他直接去办理手续，把住处安顿好之后也不用再回厂里了，明天早上再来上班。

说实话，孙科长的热情让王刚都有些摸不到头脑，按说领导对於自己这个新人不得观察观察，拿捏拿捏，直到摸清楚自己底细才会循序渐进的放权吗？

怎么一上来就把广播站交给自己，难道就不怕自己得陇望蜀，难以辖制？

[难道有什么坑在等著我吗？]

想不通里面的门门道道，王刚乾脆也就不想了，只要自己把手头的工作做好，让人挑不出问题就是。

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