许义筛选简歷的方式很简单。

首先筛掉有房贷有车贷有老婆有孩子的社畜，这种人牵掛太多，需要钱的地方也多，招进来的话，巨额的財富从对方眼前走过，很难把持住，不鋌而走险。

第二就是筛掉学校牛逼，能力出色，得过的奖项也多的。

这种人能力强，野心也强，適合去別的公司发光发热造福社会，而不是留在他们一个慈善公司，做一些不需要脑力的事情。

第三则是筛掉家里条件不好，个人性格有些偏差，过於懒散的人。

最后留下的都是一些在大学好好读书，没有远大抱负，只是等著毕业后找工作混日子，但是受过良好的道德教育，家庭美好幸福的新时代青年。

良好的道德教育让他们有著最基本的良心，动这些钱会让他们受到良心的谴责。

从小受到的教育又让他们做不出违法违纪的事情。

幸福美好的家庭让他们並不缺钱，对钱的执念不那么深。

最適合进入慈善机构，管理钱款分发物资，並愿意亲手帮助他人。

这些都是小学班级捐款捐五块十块的那种好孩子。

许义了三天时间，总算將这三天投过来的简歷看完。

虽然后续简歷还是在不断增加。

但是许义认为这三天看完的简歷足够筛选出善义慈善最早的班底了。

“让人给他们发消息，就说愿意报销路费住宿费，问问他们是否愿意来羊城面试。”许义道。

李兰蕙早在两天前就处理完了新能源汽车这些天的事情，这两天都是在帮助许义看简歷。

自觉充当助手这一身份。

听到许义说的话，她联繫钟韵舟，將这件事发了下去。

之后公司的人会通过各种渠道询问对方的。

许义说完，这才算是结束了这段时间的工作，接下来只要等待面试。

“没想到竟然会有这么多外地人投简歷。”

是的，所有网络平台投过来的简歷有近1/3都是外地人。

虽然他在招聘gg上写的是需求能够给出差，到处飞的要求。

但是按理来说，应该不会有那么多人愿意远离家乡来应聘一家慈善机构的。

李兰蕙这些天关注的外界消息比较多。

“因为善义慈善的名声啊。”

“当初成立的时候，就有媒体给善义慈善做宣传。”

“信诚，川匯等公司也为善义慈善做了宣传。”

“加上官方为了感谢你提供的资料，明里暗里都开了绿灯。”

“现在善义慈善的名气很盛的。”

李兰蕙说著，沉默了一会儿，又抱著怀疑的態度道：“而且，善义慈善的招聘信息，是冯琪琪发的...”

许义：“...”

那很正常了。

是冯琪琪做的事情的话。

有意想不到的事情发生，都是很正常的。

事实上，除了这些因素以外，还有很多外地企业的老板。

得知了伊梓承的事情全都与许义有关。

感嘆於许义的能力。

抱著与许义交好，顺带磨练自家继承人的想法。

把自家的儿子女儿都往善义慈善塞。

这些外地的富二代充当起了外地简歷的主力军。

而且这些富二代，竟然意外符合许义对员工的要求。

家庭美好幸福，道德观念强，对钱不那么在意，也没有太大的野心。

或许其中有道德並不好的，但是他们也確实不那么在意钱。

冒著可能败坏名声，得罪善义公司的风险动善款並不值得。

所以这些富二代，异常的適合善义慈善。

许义也都一一记录在面试的人选里。

想来，一个富二代含量最高的慈善机构马上就要建立了