第297章 中咧！不中！

汉兹的来访著实让林淼有些意外了，他没想到对方居然反应这么快，多半猜到了太平洲的事情可能是林淼在推动。

以至於林淼都在想要不要做掉这个傢伙，防止走漏风声。

但仔细想想还是放弃了这个打算，汉兹是个聪明人，如果他真的拿到了关键证据，那么现在来找林淼的就不会是他自己，而是各大公司组建的联合调查部队了。

所以应该是来找自己是探口风的，只是林淼这边自觉没漏什么底，他也不怕有人去查但凡有人想去小北斗地下看看，都得先过军用科技这关，別说汉兹，连林淼都把地下能源区划分为黑区不让玩家进入，军用科技也已经派人悄摸著进入狗镇封锁各出入口，让林淼安排人一起拆除小北斗实验室，掩埋掉能源区，势要做个死无对证，那些特工连下都不敢下去看一眼，生怕知道些什么让人灭口了。

在这种情况下，林淼是有十足底气处理这场核事故。

就算猜到了核泄漏有问题，汉兹但凡还想在狗镇混下去，向林淼服软跪下是唯一的选择。

而现在林淼要看到对方的忠诚和贡献，否则一切免谈。

雪中送炭和锦上添註定得不到同样的待遇，更何况还有加戈这个二號人选，儘管对方的军用科技身份让林淼感觉很麻烦。

正思索著要如何处理汉兹问题时，林淼的视野里突然弹出了一个访问窗。

【系统：有玩家找你】

不是每个玩家的呼叫林淼都会处理，否则这些傢伙出於整活的想法肯定会用垃圾信息给他刷爆的，所以所有的通讯都会先被系统刷一遍，判別有价值的內容才会被送到林淼的面前。

“指名道姓找我的？”

林淼有些异，因为现在玩家的绝大部分需求都走不到他这里就被解决了。

又是这傢伙.

他先让系统將对方的身份信息调了出来，在看了一会儿心中瞭然。

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这已经不是对方第一次找自己了，上一次向林淼提议组建政治框架，儘可能的將其控制力蔓延到底层民眾里。

用来教育、监督、管理、组织、宣传、凝聚、服务民眾。

翻译一下就是把支部建立在基层。

林淼知道他们说的这些话是什么意思，也知道这么做势必对视界公司的发展有多大的好处。

但是这不可能。

不是他不想，而是做不到，也不可能做到。

一个政治组织的初期框架，其核心成员的信仰和觉悟一定要高，要知道自已在做什么，自己应该去做什么，该怎么做，只有这样才能走下去。

就夜之城这个吊地方，功能性文盲占了八成，剩下各个都是精致利己主义者，他从哪里去凭空变一群高觉悟的成员出来？

你们是有这个能力，也有这个人手，那也是了百多年时间积累下来的底蕴，就这，里面还混了巨量的鱼目混珠之辈。

而且我总不能让你们来管吧？

到时候这组织听你的还是听我的？

但不得不承认的是，拿到太平洲之后，林淼现在必须要思考这个问题了。

毕竟太平洲里有几十万人需要管理。

於是，那一次林淼只答应对方建设一个心理疏导部门，配合高手他们进行龙场【悟道】的那些人的政治思想工作。

在几经考量后“”..—.把他连结过来吧。””

【飞翔的河南人】

是这个版本进游戏的玩家，和高手、杀人魔是一类人。

这些人和普通的玩家是不一样的，普通玩家是一个脑子，而这些人的背后是成千上万个脑子。

玩脑袋，林淼是绝对不可能玩过这些傢伙的，他说的每句话都有可能被这些人拿去建立人格模型进行分析，因此只能少接触乃至不接触。

“林先生。”

飞翔的河南人是个浓眉中年人，在玩家里估计年纪都是最大的那一梯队，估计有个四五十岁。

“我听说你在找我？还是上次那件事吗？”

“有一定的关係，但目的主要是解决一些我们当下遇见的困难，我认为这有利於视界公司未来的发展，所以想请您看一下。”

河南人的口吻很公式化，一副公事公办的態度，也没有大部分玩家的跳脱感。

“哦？说说看。”

林淼虽然有系统的帮助，能解决很多事务上的问题，但ai不是万能的神，有些事情它也没办法。

“首先是工人酬劳和晋升途径的问题，目前我们生產区主要採用的是自动化流水线对工人的数量需求不大，相对於工人的工作强度，应该更注重生產工艺的效率改进———”

他简单赘述了一下自已在石脊山和夜之城里属於视界公司的產业考察结果。

虽然工人能拿季度分红可以有效激励他们的工作热情，但工人之间的能力差距是现实存在的。

哪怕是同样的流水线，不同工人做出来的產品质量也是不一样的。

但因为视界公司的財务流动过於透明，而且財务无法做假帐、吃回扣、偷材料，导致一些属於行业內的灰色收入在视界公司行不通。

而工人的工资又是大锅饭式的同岗同酬，相对於同行並不突出，一些能力强的技术员相对於平庸的技术员拿不到更多的钱，直接就跳槽了。

哪怕一开始技术不行，在视界公司的培训下，能力成熟后也有相当一部分的人跟著选择跳槽。

並不是每个人都有跳出自己舒適圈，去学习新东西转行的勇气，大部分人还是更喜欢呆在自己熟悉的领域里，因为这里的人天生没有安全感。

还有浪费问题，因为视界公司的工厂任务主要是为了完成订单而非追求效益，建立在市场经济下的內部计划经济，会导致浪费问题相当严重。

这部分浪费並不是故意或者刻意的，而是玩家缺少成本管理的意识，一切动作都是为了完成订单，人手不够就招，技术不行就一直拿材料练手。

还有，一些技术员通过改进生產工艺，让流水线的生產效率提高了1、2个点，使得生產成本降低了不少。

要是放在其他公司，这笔钱说什么也是要给他们一部分的，但视界公司不行，因为这是公司的钱，不是你个人的，省下来了也是公司的。

但工人肯定不干，时间一长，公司里留下来的只会是无能的庸人，有能力的都跑光了。

这一点在物流车队上也有同样的体现。

而河南人提出的解决方案也很简单一一建立工人委员会，对员工进行个人价值观世界观的改革教育。

这些问题都是来源於市场经济自由主义教育人追求个人利益导致的，缺少对於集体利益>个人利益的认知。

腐败也和个人道德与觉悟的高低无关，这是整个社会运转方式的问题。

要让他们知道，酬劳是酬劳，贪腐是贪腐，不能混为一谈。

对於表现优异的员工，可由委员会进行公开表彰、补助，无论是金钱还是名誉，而不是整天想著私吞预算，或者將集体的利益转化为个人资產。

但说看简单，真正做起来又是另一码事。

还是原来那个问题，林淼上哪儿去找那么有觉悟的工人组建委员会。

而且別看教育两个字这么好写，有些事情就算你磨禿嚕嘴皮子人家都不会听进心里，只会当你是个傻子。

林淼把自已的问题摆出来后，河南人並不意外，上次交流结束后他们回去开会探討过了，这確实是一件难以攻克的难关。

但杀人魔在大卫那里找到了突破口。

超梦。

而且他们有足够的试验品和试验场地一一龙场。

之前的乱刀会改造工程里，超梦就表现出了极强的情绪调动能力。

但当时杀人魔只把它当作是场景模擬，想藉此重启勾起那些人对美好未来的嚮往，从而放弃继续作恶下去的想法。

直到大卫提醒他，超梦同样是超越有史以来的所有文娱產品的顶尖造物。

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