第167章 三步走，稳稳噹噹＆激增的流量！

不过洛川也不能完全摆烂，在团队搭建方面，还是需要出点力的。

刚巧，他也略知一些相关领域的人才。

比如，他此行將会拜访的中科院计算所，就有两位优秀人才。

陈韵霽、陈天实团队。

这哥俩是亲兄弟，团队的论文成果，“diannao”和“dadiannao”，於2014

年，先后斩获asplos、micro两大计算机学术顶会的最佳论文奖，创造了中国乃至亚洲科研机构的首次。

2015年，两人成功研製出国际首颗深度学习处理器原型晶片，“寒武纪”。

次年正式成立寒武纪公司，並推出全球首款商用深度学习专用处理器。

不过此时，这哥俩应该正在搞，智能处理器的基础研究。

洛川打算以“联合实验室”的名义，“顺带”给两人的团队拉进项目组。

水木微电子研究所內，此时也有一位后世知名的行业顶级人才，洪州。

先是担任华威海思自研gpu首席架构师，之后又加入壁仞科技，担任cto一职，负责通用gpu研发。

刚巧，洛川也要跟水木微电子所，成立联合实验室，梢带手给这位也带上~

还有中天微团队。

创始人严小浪，主导国產嵌入式cpu研发，客户包括华威、中兴等厂商。

今年七月份，中天微刚完成ck807多核处理器流片，正寻求融资扩大產能，洛川顺手a了上去，以绑定其ip核，未来適配极光云的硬体需求。

后世，中天微併入阿狸旗下的平头哥半导体，成为核心团队之一。

齐晓寧，华威海思主任工程师，参与过华威首款自研cpu晶片设计，后世加入阿狸，担任平头哥副总裁。

赖智明，amdgpu架构师，目前在amd魔都研发中心，后世加入达摩院，负责含光800晶片架构设计。

虽然还未接触，但洛川感觉，这位应该还挺好挖的。

amd对国內研发人员的限制十分严格，即便是骨干成员，都难以接触核心研发任务。

这也算是多数西方大厂，统一的死德行。

除了这些有印象的，洛川还打算从amd和英伟达死命挖人。

今年以来，虽然次贷危机还未全面爆发，但一股裁员潮已经在硅谷开始蔓延。

科技行业和网际网路行业首当其衝。

刚好可以借著这个机会，招募技术骨干，猛衝一波。

gpu是大模型的“燃料”，无论是训练还是推理，gpu的並行计算能力，都是不可替代的。

这种ai算力的“基础设施层”，极光必须握在自己手中。

必须！

其实，洛川原本最希望合作的对象是华威海思。

华为的研发实力，自然毋庸置疑。

单是近四万的研发人员规模，以及单年过百亿的研发投入，都足以说明一切但可惜的是，他向华威表达了合作意向之后，对方的兴趣並不大。

当前，华威的核心仍在3g/4g网络通讯设备，晶片方面的目標，则是聚焦在机晶片。

而极光需要的，是底层硬体与算法深度绑定的专用ai算力晶片。

另外，华威在晶片指令集，选择的是armmali架构，跟洛川选择的risc-v架构路线也不相符。

简单来说，如果把晶片比作手机，那arm和risc-v指令集，就相当於“手机作业系统”。

arm就像ios，闭源、成熟，买授权就能用，但受限於版权，只能做固定款式而於今年刚刚诞生的risc-v，就像安卓，代码全公开，可自由改造。

说不上熟优熟劣，但肯定是后者更適合，需要针对云计算场景定製优化的极光科技。

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