方国庆，准確地说，他应该叫方安康。

自从当年被张士诚救下，方安康就换了名字，藏身於龙门镇。

除了极少数人，已经没有人知道他的真实身份。

彼时，方安康就是眾多討论祂的人之一！

祂！

无极会最重要，也是最神秘的人。

自无极会创建以来，除了张士诚，从未有人见过祂的真面目。

但每一个加入无极会的人，都对祂敬畏无比。

这一切，都源於李霄给张士诚留下的第三个命令！

这第三个命令，关乎无极会的发展，以及另一个至关重要的问题。

权力归属！

组织凝聚力！

自从確定在过去创建组织的想法，李霄就一直在思考一个问题。

在过去创建组织，意味著他对组织完全没有干涉权，掌控权。

组织的发展，运行，都要交给別人。

这意味著，组织的人事权，財事权，军事权，三个最重要的权力，都沦落到別人手里。

权力是什么？

权力就是生杀荣辱。

而生杀荣辱，恰恰正是人事权，財事权，军事权。

人事权。

即对组织內部人员的选拔、任用、培养、考核、奖惩、调配等多个方面的权力。

財事权。

即组织的財政事权和支出责任。

再简单的说法，就是组织財產的分配权力。

军事权更是明確，就是组织的武力调动。

自古以来，凡是领导者的三权缺失，必然无法长久，要出乱子。

虽说李霄有著绝对的自信与实力，即便是给那些改命者龙心豹子胆，他们也绝对不敢背叛自己。

且不说双方有命运契约的约束。

就算没有，谁敢背叛一个能隨时改写命运，改写过去的存在？

凡是体验过那种命运被改写的人，除非疯了，否则绝对不敢乱来。

但问题也在这里。

一个组织的发展，尤其是一个庞大的组织，远不是一个人，两个人说的算。

就算改命者忠心耿耿，改命者发展的下属也能忠心耿耿吗？

显然是不可能的。

一个从未见过的人，一个从未接触的人，一个甚至连姓名都不知道的人。

谁会对这样的人忠心耿耿？

傻子也不会啊。

而一旦这个问题无法解决，就出现了另一个问题。

组织的凝聚力。

一个组织想要长久稳定地发展，利益固然是一方面的因素，但只有利益的结盟远远不够紧密。

因利益而出现的结盟，必然因为利益而分崩离析。

所以但凡能长久发展的组织，除了组织成员之间的利益纠葛，还有组织宗旨，组织目標，组织规定等等因素。

可问题就在这里。

李霄让改命者在过去创建组织，意味著组织最高权力的空缺。

组织最高领导人的长期缺失。

这对一个组织的发展是致命的。

意味著组织必將缺少最核心的凝聚力。

但这个问题能不能解决！

答案是可以。

而且很简单。

问题的答案，就在宗教发展史里面。

自古以来，哪个宗教的神灵有过明確记载的显圣？

没有。

或者说，只是宗教所谓的明確记载。

可即便如此，为什么那么多人依旧愿意信奉神灵？

这个问题，有无数答案。

但归结起来，大概便是希望，利益，心灵寄託，社会归属等原因。

从世界各大宗教的发展史中，李霄找到了让无极会最高领导者长期缺失，但依旧可以让组织形成凝聚力的办法。

信仰！

精神寄託！

让自己成为无极会的神，无极会成员的精神寄託。

如此一来，即便自己长期不曾出现，也能掌握无极会至高的权力，並且让无极会组织成员保持强大的凝聚力。

所以李霄给张士诚的第三个命令，便是在无极会打造一个信仰。

一个心灵寄託。

一个.......

神的形象！

但一个长期不出现，或者说不可能出现的人，怎么才能成为別人眼里的神？

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