说罢，陈享三人便乘坐地铁1號线赶去tata公寓。

待陈享和王永强收拾完屋子，李露露便带二人去工业区旁边的办公室。

这个办公室，正是陈享第一次模擬器模擬时租的地方。

2008年，鹏城40%的製衣工厂都在宝桉区，尤其是西乡街道、龙华街道(后来被划分成龙华新区)、福永街道。

西乡街道的工业区是宝桉区最大的製衣工厂聚集地，尤其以中小型外贸工厂为主。

来鹏城的这两天，李露露除了租办公室、租好公寓，还將周边的工厂概况打探的七七八八了。

“老板，我约了那3位面试候选人今天下午来办公室面试。”

“好，你来面，我旁听，但面试前你要先帮我做一件事情。”

陈享拿出手机，进入某宝网站，找到一个叫『好漂亮服饰』的店铺，吩咐道：

“这家服装店铺的產品质量极差、售卖各种残次品、衣服与店铺描述不符，严重侵犯了消费者的利益，你帮我向平台举报一下。”

这个好漂亮服饰，正是模擬器第一次模擬时，那个不讲道理的时髦老板娘的店。

陈享不是有仇必报的人，他只是在维护广大消费者的权益。

下午，从14:00到16:00，三个候选人，李露露面试了两个小时。

陈享以旁听为主，直到每场面试快结束才会问出几个关键问题。

面试结束，陈享跟李露露对冯磊的评价不一，但还是尊重她的意见，选中王亚楠和冯磊。

陈享没有像业界的很多招聘者一样，还要让候选人等一周消息，而是当天打电话通知录用。

陈享给两人的底薪跟王猛一样，统一是2000元，两人心中都在感激老板人帅心善。

冯磊25岁，老家在浙省，高中毕业，他自己曾在老家开过服装店，后转行做了销售。

王亚楠23岁，来自赣省，中专毕业后就一直在做销售，人踏实肯干，喜欢某宝购物。

次日一早，王猛就前来报到，正式加入分享科技。

就此，一个四人营销团队很快就搭建起来。

陈享將李露露升职为营销总监，负责对王猛、王亚楠、冯磊三人进行详细业务培训，並带领三人开疆拓土。

他自己的时间则一分为二，一半时间在帮李露露团队规划未来的营销推广方向，另一半时间则跟王永强一起开发外卖网站。

王永强一边跟著陈享开发网站，一边还在帮李露露的团队做店铺技术美化。

在李露露的无私传授下，王猛等三人很快进入状態，將推广话术和要点牢牢掌握，隨即开始进入实战。

由於鹏城的製衣厂实在太密集，在鹏城的推广业务远比金陵好做，每个人工作首日就开了单。

李露露的团队完美执行了陈享布置的推广策略，王亚楠负责宝桉区，冯磊负责龙冈区，王猛负责罗瑚区，李露露则负责难度最大的福甜区，很快触达到了鹏城的主要中小型工厂区。

隨后又將李露露的团队由4人扩张到8人，开始以鹏城为中心，向周边的莞城、鹅城和香山三个城市快速扩张。

此时的王猛因业绩出色，被升为销售经理。

一个半月时间里，在李露露和王猛的带领下，分享科技的营业额已突破200万。

公司的净利润，更达到了140多万。

大学开学在即，陈享准备跟李露露讲公司业务转让的事情。