“贝茨已经老了，他不敢继续在利兹联身上下注，他害怕最后成了无底洞。”

摩尔斯的话被郑辉铭记在心。

...

队长重伤，赛季报销。

郑辉在训练场上將队长袖標交给了肖恩-德里。

肖恩-德里对此非常意外。

不过却昂首挺胸接过队长袖標，向郑辉点头时眸中的凝重仿佛象徵著他瞬间扛起了这份沉重的责任。

距离下一场联赛利兹联有整个周內的备战时间。

郑辉开始在队內向球员灌输自己构想的“体系”。

利兹联缺乏足够重量级的核心球员来撑起一个稳固体系的轴心。

郑辉只能在排兵布阵和临场调度上做文章。

他带著全队球员將一块训练场增加了新的画线。

等他们完成工作后，教练组与球员一同站在场边，看著约莫7100平方的训练场被线条分割成了7000多块。

每一块都是一平方。

只有球场四条贴著四条边线的区域是小於一平方的长方格组成。

阳光透过薄云洒落，將整个训练基地映得明亮柔和。

加里和卡尔把更衣室內的大型战术板推来了训练场边。

战术板上代表球场的区域按照缩小比例也被分割成了7000多块。

郑辉对著眾人说道：“你们大多数人都是经验丰富的球员，在球场上的位置感，团队协作的默契，是源自於从小到大的训练和实战比赛，但球队总有变数，缺乏经验的年轻球员，有时候状態不佳，以及每个人能力与特点的差异。”

“就像克雷斯威尔，他能踢右边锋，也能踢右边前卫，这样他的极限活动区域大概在这里。”

郑辉在战术板上画了一个比较大的区域，从后场边路到前场边路，以及前场进攻危险区域的整个右半区，包括禁区內。

球员们看看战术板，再瞅瞅克雷斯威尔，瞬间大家就很通透。

“布莱克与他的区別在这一点。”

郑辉又重新在战术板上標註布莱克的活动区域。

比克雷斯威尔在边路后方纵深区域更深，但到前场禁区就止步於右肋区域，而没有禁区中间区域。

“比赛是瞬息万变的，这是你们每个人最广泛的活动区域，而每个人首先有自己的核心活动区域，作为一个团队，我们通过团结作战去击败对手之前，首先要加强我们內部的默契，先从充分了解队友开始。”

球员们大多频频点头，对郑辉的言语不耐烦，甚至左耳进右耳出的球员，肯定是边缘角色或已经打定主意冬季转会窗离开这里的球员。

郑辉要从最基础的部分开始构建他的体系。

最刻板的战术教条必然是各司其职。

把球场分割成11块。

11名球员各自负责一块，当然会有互相重叠的部分，代表著要紧密协作。

而他把球场分割成7000多块。

根据球员能力与特点，给除了门將之外的球员划分至少三块区域。

基础区域：核心区域。

比如德尔夫现在的活动区域就肯定是这一块区域。

因为他的能力应对英冠赛场，能把防守做好就很不错。

不断巩固，强化位置感，在他的核心区域里，他要朝著“一夫当关”的高度去努力。

而像肖恩-德里，他的核心区域要比后腰区域前移10码，然后向后与向前则是拓展区域。

郑辉將考量球员综合实力，辅以状態作为参考因素，再结合对手的实力与状態，在赛前做出更加细致的部署。

倘若碰到弱队，像前场进攻天团头顶红云，那么他们的活动区域肯定是进攻极限化，自由度最大。

如果实战效果不佳，郑辉需要让球员降低自由度，那么只需要打个手势，球员也知道自己该怎么做。

把活动区域缩小到自身的核心区域。

经验丰富的球员对此接受很快。

而对於年轻球员，像丹尼-罗斯，德尔夫，乔尼-豪森，他们则不光是思维要反覆加深印象，还要在球场上熟悉区域。

这也是为什么郑辉將训练场重新画线。

接下来的几天备战，利兹联全队从战术课到训练实战，不断地加强磨合，团队协作的整体性肉眼可见地得到了提升。

加里与卡尔保持著饱满的劲头，在训练赛中时不时大喊提醒球员注意自己的位置，保持整体阵型的同步以及协调。

郑辉也从中汲取经验，发现问题后及时改善。

尽最大努力在最短时间內完成战术体系基础框架的建设。