然后再告诉她说，公司过去的这些项目资料其实绝大多数都没有什么价值，就算一些曾经的成功案例，因为市场环境的变化，对现在的参考价值也不大。

之所以让你做这项工作，主要目的是收拾前任总监留下的烂摊子，我新官上任，得给苏总留个好印象。

总之，要让林月溪充分认识到，她之前的所有心血和努力，其实只是一个笑话。

这一套组合拳下来，林月溪不得当场气炸？

到那时，她对自己的好感度必然会再次下跌。

只要再降最后1个点，任务就完成了，上千万的奖励也就到帐了！

当然这个计划可能有一定概率违反系统规则，但这个概率应该不大。

自己作为新任总监，帮前任收拾烂摊子，给老总留个好印象，有什么问题吗？

系统没道理判定自己违规。

陈实的脸上终於露出了笑容，就这么干！

与此同时，大办公区里，林月溪站在自己的工位前看著陈实匆匆离去的背影，微微愣了一下。

陈实总监刚刚的那句“还不错，继续努力”，是什么意思？

是表扬自己吗？可看陈总监的神態，怎么都不太像表扬。

那是怎么回事？

林月溪挠了挠头，琢磨了半天，终於恍然大悟。

明白了！

以陈总监那种追求极致的务实派风格，一句“还不错”，绝不是什么表扬和肯定，而是一种鞭策！

这句话的潜台词是，你目前做的这些基础整理工作还算可以，但仅仅是“还不错”而已，离我的要求还差得远。

他是在暗示我，现在的工作还远远不到位！

陈总监希望看到的，不仅仅是整理，更是我自己的思考和洞察，所以我要继续努力，拿出真正能体现我价值的东西来！

想通了这一点，林月溪心中的斗志燃烧得更加旺盛了。

她重新坐回电脑前，眼神变得无比坚定。

不能辜负陈总监的期望！

在接下来的时间里，林月溪彻底进入了“学霸”模式。

她不仅以更高的效率，將剩下所有的项目资料整理成册，按要求建立了完善的电子索引资料库，同时她还投入了更多的时间和精力，去进一步完善她对所有项目的深度分析。

她將那些成功的项目案例，按照行业、规模、创意类型等多个维度做了划分，最后总结出一套“星海成功方法论”。

对於那些失败的项目，她更是追根溯源，从立项、策划、执行到復盘，逐一剖析，总结出了“十大失败原因”和“可规避风险点清单”。

最后，她將所有这些分析、总结和建议，全都整理成了一份逻辑严密、表述清晰且图文並茂的《星海文化传媒歷史项目復盘及未来发展战略分析报告》。

单看这份报告的深度和价值，已经远远超出了一个新人，甚至是一个普通策划总监所能达到的高度。

这是林月溪献给“伯乐”的投名状，是她证明自己才华的利剑！