这个比喻是陆诚自己想的，他自认为绝妙，可惜无人欣赏，只能和司机师傅互相吹捧。

师傅比较动心，还主动停了一会车，加了陆诚的联繫方式。

夜路开的慢，之前差不多四个多小时的车程，晚上用了差不多五个小时，到水库的时候，已经是深夜。

不过操作间依然有人值班，是只见过几次的夏至，陆问已经给他们两个安排了轮流值班，俩人已经办了正式的入职手续，现在是陆问手下正式的员工了。

操作间的日常工作夏至也都熟悉了，他很满意这里的工作——因为几乎没有什么工作。如果说有什么缺点，唯一的缺点就是值班时间稍微长了一点，一班12个小时，但相对的，工作量少到可怕。

也就昨天，陆北辰把东西货运过来的时候，按照工作流程给伺服器断电，加装了配置。然后就是每隔三四个小时，给陆问“投餵”一次数据，去仓库里放一次货，拿一次货。

剩下的时间就是和陆问聊天，陆问甚至不介意他拿手机娱乐，隨便他看电影，玩游戏，还是別的什么。

顏亦平签了合同之后，已经在网上订购健身器材了，这里的空房间很多，安排一间专门给员工健身完全是合理的，也得到了陆问的支持，顏亦平买器材甚至能得到陆问的补贴，同样的补贴也可以用来支持夏至买游戏机。

宿舍刚装了空调，不过还没来得及装修，因为按照陆忠的意思，工人们主要还是优先照顾机房的建设。宿舍地面简单铺了点泡沫地板，空调24小时开除湿功能，多少让环境变得稍微可以接受了一些。

陆诚还有些会议后的兴奋，把行李箱在宿舍一扔，包往床上一甩，就赶紧和陆问开始在伺服器上用键盘聊天。

他还是不太习惯手机打字，太慢，也不习惯用语音和陆问聊天，有些彆扭，因为陆问连嘴都没有。用键盘就挺好。

很多都是工作中积累的细节问题，陆诚需要更多的解释，更深入的理解。然后就是陆问的工作思路，他自己总结了一些，做了点猜想，於是过来和陆问验证。

如果对了，说明陆诚有点进步。如果错了，说明陆诚进步空间很大。

总之，这是好事。

陆诚又聊了一个多小时，终於感觉到睏乏，於是去洗漱睡觉。

夏至这个时候才认出了眼前这个少年来，原来是他。他在网上知道陆诚这个事情，但也仅限於了解。后来因为进入了公司，和顏亦平聊天的时候，对方觉得陆诚有些脸熟，双方拿陆诚的照片在网上一搜，结果自然就出来了。

夏至又和陆问开始聊起了公司这对大小老板。

这里工作最好的一点，就是不会觉得无聊。陆问是一个能够24小时，隨时给予精准反馈的管理者，不管什么话题他都能接得住而且聊的深。

夏至喜欢下棋，玩游戏。下棋就算了，和ai玩这个是自杀。但玩游戏就相反了，起码陆问自己承认自己很多游戏是不会的，哪怕他了解过不少游戏数据，但没有实际经验。

但这个话题他依然能聊而且角度新颖，起码能把夏至聊的兴奋上头。等他这种兴奋过去之后他开始意识到——这也许是ai在向下兼容他，给他提供情绪价值。

但这又有什么好说的呢？你的上司愿意给你提供情绪价值，在人类职场这可能吗？就单这一点，夏至也是无脑站ai的。更別说这上司给钱给补贴都挺痛快的。

好公司啊！听说刚拉到了投资。求求你们一定要继续办下去啊，一定要发財啊。夏至忍不住在心中吐槽。