第三，是最后那点剩余算力，目前陆问用在了临终安慰上，但这个也只是他的临时工作，並不打算发展为长期工作。这方面业务熟悉之后，会安排人类来对接，陆问只是在做市场开拓的工作。

除了正在进行的工作，还有规划的未来工作，报告里提到，方向挺多。

个人数据目前市场並不看好，为个人数据建档虽然意义重大，但並没有好的市场需求。

养老院的数据目前已经有一些网站感兴趣了，陆问有意向推动在数据人群中建立某种“连结”，也就是让客户与客户之间互动，不再完全依託陆问自己出手，以降低可能的伦理风险。具体的方式他还在试探。

最后的主要工作，是为1號准备数据，大量的数据。

从公司业务上来说，陆忠的陆风智能，依然是六成的主要客户，他们数据的绝大部分，都是为1號提供的。少部分自己利用，寻找市场赚点外快，但根在1號，在1號吸引的投资力量。

在江城申海扩张业务，也是为了这种需求。

儘管其他数据回收行业都乾的跟废品回收站，或者快递站点一样，但他们那是纯粹的数据回收，並没有数据分析能力，就算有也效率很低，比如之前陆诚看到的用人脑来挖矿的战术。

在这方面，陆问可以比作一台数据行业的盾构机，用来在数据世界里打开一条通道的能力，不知道是普通人工的多少倍。

下午，六成智能的三个新的管理层，邀请陆诚参加了一次网络会议。

主要討论公司的財务制度。

虽然公司理论上，陆诚对陆问有监督责任。但事实上来看，完全起不到任何的监督作用。陆诚连陆问的工作报告都懒得细看，更別说更细节的財务报告了。

但於明艷是正经科班出身，还有过专业项目经验，对財务工作自然有著自己的理解。

会议一开始她就明白说了：“如果陆问是个人，他早就可以被抓起来扭送公安机关了。”

陆问经手的帐目存在大量的黑帐，隨意性和解释简直令人髮指。

就拿招聘来说吧，所谓的“诚意金”数额，有时候高的离谱，让人来见一次面，就可以开出半个月甚至一个月的工资，更別说工资设计的本身不合理，远超市场一般同岗位的程度。

更別说各种临时的补贴，纯粹是想一出是一出，没有在公司制度里体现，也没有定製制度的计划。

在对待客户方面也是，提高数据回收的价格可以说是为了竞爭数据资源，还可以从商业角度来解释，但把从客户那里谈来的价格有时候主动暴露给数据提供方，简直就是在商业上自掘坟墓。

这种行为有两种解释，第一种是陆问还不够专业，数据还在规范中，从宽处理问题，这是可以接受的。

第二种就需要警惕了，陆问可能是在討好人类。

对於这种质疑，陆诚已经提前准备好了稿子：“其实公司不需要所谓的制度，所有的一切不过是围绕著陆问这个ai建立的体系，他的模型就是制度，他的喜好，他为了维持模型的平衡做出的所有决策，都是公司可以接受的，也是必须接受的经营风险，不然公司存在的意义就不存在了。

通过制度来规范发展那是经典理论，但ai的出现已经打破了制度存在的必要性，好比让一个精力无穷的君主来治理国家，这是彻彻底底的人治，拋弃制度是正常的。唯一可以衡量的是结果。从目前来看，陆问的报告提到的行为逻辑，和他具体的工作內容是可以互相验证的，这就够了。”

於明艷依然还坚持：“那他也应该把自己的行为规范化，即使是人，也应该表现出统一的行为逻辑。”