随着时间推移, 周越的到来，在公司掀起了不?容忽视的风暴。

他带着华尔街打磨出的锋利气息，战略眼光凌厉精准, 出手冷静果断。短短几周内, 他便提出一系列重组方案，毫不?犹豫地触碰了夏知遥亲手搭建的体系。

他主张改弦更张, 打破既有格局，以强硬、侵略性十足的策略抢占市场份额, 没有温吞的妥协，没有保守的过渡，他的思路直直刺入那个她曾夜夜推敲、亲手一砖一瓦搭建起来的核心。

这场革新?在团队内引发了地震般的震荡。

财务部?的人在茶水间低声?议论：“终于有人敢动真格的了。”而?市场部?的老员工却在休息室里愁眉苦脸地抱怨：“这样搞下去, 之前的客户关系全得重来。”

会议室里的争论声?比往常高了几个分贝，有人支持，有人质疑, 空气里弥漫着紧绷与不?安。

而?夏知遥，唯独不?能轻易表态，那是她用心血打下的根基, 每一个环节都倾注了她的思考与坚持，如今却在他笔下，被几笔冷静的批注划去, 里面有不?甘, 也有刺痛。

更让她难受的是, 她不?得不?承认, 他的很多想法, 确实?有道理，那种精准的市场判断，那种毫不?拖泥带水的执行力, 正?是她在某些?时候缺失的。

她一次又?一次在心里对自己说：“公私分明，不?掺感情?。”

她清楚，周越的很多方案无懈可击，那些?数据推演精准得令人挑不?出毛病，市场切入点干脆凌厉，执行思路高效得几乎让人心生敬意。

她甚至能预见，只要落实?，这些?改变会在短期内为公司带来明显的增长。

可她的胸口，却像被什么?硬生生卡着。

那些?被划掉、被替换的，并不?仅仅是方案上的几行文字，而?是她这些?年一点点推敲出来的逻辑，是她无数深夜盯着电脑屏幕、用咖啡压住困意才定下的判断，是她和团队一次次试错、磕磕绊绊换来的经验。

现在，全都被一句“需要调整”轻描淡写地取代?。

理智告诉她，这是对的。可情?绪却在反问?，如果这些?年搭建的东西如此轻易就能被推翻，那自己曾坚持的意义又?是什么?？

她忽然觉得，这不?仅是在讨论一套商业方案，而?是在讨论她整个人的价值。

接受这些?改变，就像是在承认自己之前的努力是低效的、不?够好的，那种感觉，就像亲手否定了过去的自己。

她深吸一口气，压下喉间的那股酸意，逼自己翻到下一页。纸张轻轻翻动的声?音，在安静的办公室里清晰得过分，像是在提醒她，周越没错，可她也没错。

只是他们的“对”，不?在同一条路上。

门外传来脚步声?，郑晓天正?与人低声?讨论。

她听见他不?急不?缓地说：“改革总是要付出代?价的，关键是，值不?值得。”

值不?值得呢？她忽然发现，自己没办法立刻回答这个问?题。

夏知遥睁开眼，长长地吐出一口气，目光重新?变得清晰而?坚定。

不?管心里翻涌着多少不?甘与抵触，作为这家公司的合伙人，她清楚，公司利益永远是第一位的，哪怕这意味着，必须亲手推翻自己曾经的坚持。

高层会议室内，气氛比往常更紧。谁都知道，这场会议将决定公司未来半年的走向。

灯光投在白色的投影布上，冷冷的反射照亮了前方的男人。周越站在光影交错之间，像一把正?出鞘的刀，沉声?陈述着他的提案，一个完全颠覆旧理念的新?策略。

他主张抛弃以往强调温暖与陪伴的品牌形象，转而?建立“速度、力量、掌控与话?语权”的市场定位，用最锋利的姿态去撕开口子，占据主导，带着那种令人无从质疑的冷静与自信，像每一个字都已?经在心中推演过无数遍。

夏知遥安静听完，指尖抵着笔，视线在屏幕上的数据与关键词上停了几秒，她清楚感受到，会议室里有目光正?悄然转向她，等待着她的回应。

她终于开口，声?音不?高，却清晰而?坚定：“品牌，从来不?是一场战斗口号的堆砌。真正?持久的，是人与人之间的情?感连接。”

她停顿了一下，目光直直落在周越身上：“你想要占据市场心智，靠的是信任，不?是碾压。”

两种理念，如冰与火的锋面相撞，空气中似乎能闻到隐约的火药味，一触即燃，却又?寸步不?让。

会议一结束，屋内的人陆续起身，有人脸色凝重，有人若有所思，走出会议室。

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