第31章 主动的牛马 守法就能升级?我的情报每日刷新
许多因为图形算量蓝屏而无法工作的土木狗,也在网上发泄自己的怨气。
有的刚毕业的小姑娘,不懂电脑,以为电脑蓝屏是自己系统坏了,直接重装了系统,导致工作文件全丟了,气的哭鼻子。
突然知道原来是这个软体搞的鬼,怒气值飆升,游走在各大论坛,逮到机会就喷。
眼看公司群龙无首,bug解决遥遥无期,江天心中苦闷,给李渡打去了电话。
“渡啊,公司这一关,看来是过不去了。”
李渡也在网上看到了前因后果,虽然心里早有准备,但他也没想到事情发展会这么快。
“公司是公司,你是你,大不了换个地方打工唄。”
江天深深嘆了口气,这才开口:“这款產品是我从0到1搭起来的,眼看它一步步走向辉煌,现在放任它就这么完了,我看不下去啊。”
李渡虽然无法感同身受,但他表示理解,或许只有注入了感情,才能做出这么优秀的產品,只是这註定是一次失败的奋斗。
“你的努力很可能看到不到希望。”
“我知道,但是不试一把,总觉得不甘心。唉!尽人事听天命吧”
李渡掛完电话后,意识到了时间的紧迫。
一鯨落,万物生。
光达软体这个西北龙头泯灭,一定会有很多小公司,甚至全国性大企业来爭夺这个市场。
现在第一笔启动资金已经积累的差不多了,公司的创立也要加紧步伐了。
外地企业就算也是做图形算量的,也要费大量的时间適配西北各省市的地区特性。
而他自己只要藉助光达的核心骨干,就有先发优势。
李渡埋头苦干,了一下午时间梳理了一下创业最急需的內容。
首先是人员。
除了最基本財务、行政、人事之外,最核心的还是研发人员。
销售、服务这些都不著急,可以慢慢搭建。
至於硬体方面,无非就是租几间办公室,加一些电脑,总之一切从简。
客户端的软体也不需要搭建伺服器。
要把有限的资金投入到研发人员的薪资上。
只要做出mvp版本(用最低的成本,做出的可以实现核心功能的產品),就可以去拉投资了。
有系统的辅助,得到投资人的认可,想必不是难事。
李渡將初步的发展计划梳理完成后,已经是晚上8点了。
下意识看了眼系统面板,按理来说许韵雅今天应该已经属於自己的员工了,系统是不是该涨经验了。
【每日情报系l1(3/100)】
上一次不是都4点经验了吗?
怎么不升反降?
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