“李总，你说那些排队的经济舱的人，这会是不是很羡慕我们啊。

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李渡笑著说：“这你得问问你自己，你当时坐经济舱的时候是怎么看待头等舱和商务舱的旅客的人。”

小王脸上立刻垮了下来：“我虽然內心深处也羡慕，但是还是会骂他们有钱烧的慌，

为富不仁。”

“那不就是了，所以不要关注別人的想法，自己开心就行了。”

小王又开心起来，一脸期待的说：“也对，就是不知道空少哥哥帅不帅。”

李渡一行人刚上飞机，就有乘务长站在门口微笑著迎接他们。

李渡这次坐的飞机果然与某秋航空差距很大，空姐的长相和身材都很出挑。

尤其是乘务长，身材高挑，头髮整齐的盘在脑后，温婉可人，美丽却没有什么进攻性乘务长温柔热情的將李渡等人引导到座位后，立刻有其他空姐半蹲在地上，主动为李渡他们提供服务。

帮助他们调节座椅，提供毛毯，询问需要什么餐食、饮品。

甚至还要贴心的为李渡换拖鞋，李渡尷尬的摆了摆手拒绝了。

自从李渡得到系统后，他这还是第一次感受到资本对人的异化。

除了小王还一脸兴奋左瞧瞧，右瞧瞧，

李渡和江天已经继续开始没有说完的话题。

而陈海则闭目养神，对周遭的一切似乎都漠不关心。

李渡对著江天说：“所以这个路线现在遇到了什么问题？”

“可行性研究已经通过了验证，这条路绝对是能走通的。”

给李渡吃了一颗定心丸后，江天又苦笑著说：“现在最大的问题还是人手的问题。”

李渡异的问：“我记得你上次不是说暂时人手足够了吗？不是人手再多话，会因为管理成本而拖累进度吗？”

“我们研发人员从数量上的確是够了，但是质量上有点不行。”

没等李渡发问，江天继续说：

“当然我不是说，我们的人技术不合格，主要是下一步要做的代码解构，需要用一些行业內比较新的技术。”

“我们的员工都是常年在企业当码农，根本没有机会去学习这些前沿知识，现在只有郑洪杰能够熟练的应用这些技术，就连我也是个二把刀。”

李渡明白江天的意思，普通企业对开发人员的要求就是机械的做一些重复的工作，他们完全能够胜任这些工作。

但是现在光达在郑洪杰这位技术大牛，以及江天这位不安分研发经理的带领下，追求技术革新的时候，就显得有些跟不上趟了。

对於这种技术上的问题，李渡也不太懂。

他作为老板只需要关注两件事。

第一，技术的可行性。投入资源的成功率有多少。

第二，技术能够对產品带来真正的价值，投入资源的收益有多少，不能是为了创新而创新。

现在看来这两件都没有问题，接下来就只有提供资源了。

李渡思考了一会儿，对江天问道：“这种人才好招吗？”

江天摇了摇头。

“问题就是在这里，人才难得。”

“目前掌握这些技术的就两种人，第一、顶级网际网路大厂的技术骨干。第二、国內顶尖高校的科班学生。”

接下来的困难，不用江天说，李渡也明白。