对於苏七浅没有ppt这件事，评委马克率先提出了质疑，他轻蔑地往台上那抹倩影扫了一眼。

“所以，苏七浅嚮导的意思是您要完全脱稿匯报？”

另一名评委尤斯则更加直接，“苏七浅嚮导，作为一名s级的嚮导，连一个简单的总结ppt都不屑於去製作，將工会的要求置若罔闻，很难令人不怀疑你的工作態度。”

底下的人也开始窃窃私语。

观眾a：“这不很正常吗，她流放前就没认真工作过，到了第七区就更別指望她能良心发现了。”

观眾b：“果然不愧她懒惰自私的名声。”

观眾c：“还让她站在上面干嘛？赶紧邀请下一位嚮导吧，也不嫌丟人！”

xx媒体：震惊！史上第一位s级流放嚮导竟毫无悔过之意，懈怠工作，態度恶劣令人不齿！

凛渊几人都知道苏七浅前一天晚上还在挑灯修改ppt，怎么可能没有准备，他们很清楚，这里面绝对有鬼。

几人对视一眼，隨即留下了白宇和琅桓在座位上等待苏七浅，其余三人则悄无声息地离开了会议厅。

关键时刻叶英打断了眾评委的质疑，“ppt不过是一个锦上添的东西，苏七浅嚮导，请开始您的发言。”

苏七浅深吸一口气，

“我於今年3月调职至第七区黑塔，在接近3个月的时间內，我安抚了近500名哨兵，其中s级以上的比例高达60%，安抚效果基本满意，后续反馈评分高达9.0。针对近段时间的安抚工作，我有以下心得。”

“哨兵的识海修復至关重要，在时间和实力允许的情况下，嚮导可用少许精神力引导哨兵自发构建和恢復精神网，可有效提高安抚程度，並在相当长的一段时间內维持稳值，有利於哨兵的长期作战….（此处省略五百字）

最后，我个人认为嚮导自身需要儘可能地加强体能和精神力的训练，嚮导们大多时候不需要参加战斗，却不应该畏惧和迴避战斗，一定的实战经验能够提高嚮导应对突发情况的存活率，我的发言完毕，谢谢大家。”

叶英对苏七浅点了点头，双手交握道：“匯报条理清晰，並创新性的提及了对嚮导这一职业的发展期望，不错。”

马克却显得有些不耐烦，“苏七浅嚮导的匯报十分流畅，但鑑於您之前的工作態度消极，差评率高达90%，您的发言显然有些难以服眾。”

苏七浅：……

台下议论纷纷，大部分人支持马克的观念。

毕竟就靠一张嘴说，在苏七浅身上就显得不太真实了。

3个月安抚数百名几乎都是s级以上的哨兵，这是从摆子逆袭成劳模了吗？

好评率从负9到正9，怕不是威胁每个安抚的哨兵强制给她好评吧。

尤斯紧隨其后，“不如我们公开苏七浅嚮导近来3月在黑塔的工作数据，让事实说话。”

工作数据属於个人隱私，除了工会和塔台高层有资格调取外，公开需要徵得本人的同意。

马克和尤斯篤定了苏七浅在撒谎！

她在数据造假！

要知道安抚s级以上的哨兵对嚮导的消耗有多大，况且黑塔的哨兵大部分暴动值严峻，一般来说s级嚮导每天最多安抚1-3名s级以上的哨兵，否则就会力竭。

她就算拉满了也不可能有这个数据。

他们当然不知道苏七浅有系统给她开的外掛，在安抚的过程中可以不断汲取哨兵的精神力。

每天6个是黑塔批准的上限，却远非她的上限。

要是能，她还想多吸一点。

不然也不会缠著黑屿给她开放集体安抚的权限了。

面对眾人的猜疑，叶英有些为难地看向苏七浅，毕竟这样的工作量確实有些夸张了。

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