这笔帐，谁都会算。

对於这些主动送上门的人才，林野並没有全部接收。

他的標准，很高。

甚至可以说是，苛刻。

他让赵副部长给他派来的临时行政班子，对所有推荐来的人员，进行了一次摸底考试。

消息一出，不少人都觉得这个新上任的林所长有点托大了。

这些可都是各个单位的宝贝，是技术骨干，有些还是颇有名气的老专家，怎么能跟学生一样考试呢？

这不是折辱人吗？

不少单位的领导都打了电话来，旁敲侧击地想让林野通融一下，免掉这个环节。

但林野的態度很明確，也很强硬。

他在电话里就一句话：“要进『红星』的门，就必须参加考试。这是规矩，对我自己也一样。如果有人觉得我的水平不够，隨时可以出题考我。”

这话一传出去，所有非议都烟消云散了。

连所长本人都敢接受任何人的检验，那其他人还有什么好说的？

考试当天，红星厂的大会议室被改成了临时考场。

上百名来自全国各地的技术人员和专家，坐在下面，表情各异。

有的人自信满满，有的人神情紧张，还有些老资格的专家，脸上明显带著几分不情不愿。

林野亲自监考。

他站在讲台上，看著下面乌泱泱的人头，心里很清楚。

这些人里，有真心想来干事业的，也有被单位派来“占坑”的，更有想来混个资歷的。

他要做的，就是把沙子都筛出去，留下真正的金子。

考试的內容，就是他那些图纸里，最基础的一部分理论知识。

看起来不难，但每一道题都暗藏玄机，考验的不是死记硬背的知识，而是对电子物理最底层的理解和逻辑推导能力。

结果，一场考试下来，刷掉了百分之八十的人。

这个结果，让很多人大跌眼镜。

几个原单位的领导气冲冲地找上门来，质问林野是不是故意刁难。

“林所长，我们送来的都是单位最好的技术骨干，怎么可能连基础考试都通不过？你这標准是不是太高了？”

林野连办公室的门都没让他们进，就隔著门说了一句。

“我这里，不养閒人，不养庸才。”

“我要的，是能跟我一起，去打一场硬仗的，真正的精兵强將。”

他的强硬態度，反而让那些真正有本事的人，更加心嚮往之。

能通过这种严苛考试，本身就是一种荣誉。

一周之內。

一支由近百名国內最顶尖的电子、物理、化学、材料学专家和技术骨干组成的科研团队，就在红星研究所，集结完毕。

这些人里，有白髮苍苍的老教授，有年富力强的中年骨干，更有几个天赋出眾，被寄予厚望的年轻人。

这支队伍，將是未来“红星计划”的基石。