要知道，她勤勤恳恳跟著陈东海做了这么多年的衣裳，每个月都是二十五元，哪怕是年节给奖励，也不过是一两斤猪肉，或者是一点红糖米麵等等。

一天三元。

一个月多少？

九十元！

这数字，那简直是自己做梦都不敢想的！

女工们已经迫不及待的开始计算著自己一天能挣多少。

要知道，不管任何时代，做的越多挣得越多，这句话都是极具含金量的。

做一天和尚撞一天钟，和撞一次钟给一次钱。

哪种能够最大程度激发创造力和潜力，不言而喻。

谢昭没说话，静静的看著每个人的反应。

孙兆兴搓了搓手，忍不住道：“在向阳镇，距离家里头近，想不干咱就不干，想娃了隨时隨地都能回去瞧瞧，这有啥好犹豫的？”

叶玲花去年刚生了第三个娃。

刚满一岁，认人认得凶，每个礼拜她回来一天都粘著自己，走的时候嗷嗷哭著喊妈妈。

她心如刀割。

“我干！”

叶玲花深吸一口气，狠狠点头，眸光坚定看著谢昭：“我跟著你干，陈东海不把咱们当人看，这会儿有了新出路，我就跟著你！多劳多得，我非得好好干，挣大钱，叫他们瞧瞧我老没老！”

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谢昭笑著点头，拿出纸笔，郑重其事的在上面写上了她的名字。

有了第一个带头的，很快，第二个，第三个，纷纷举起了手。

她们勤勤恳恳跟著陈东海这么些年，尤其是头些年，去湖东县，日子不好过，她们那真是处处为陈东海著想。

可到头来呢？

卸磨杀驴。

她们年纪大了，又是乡下人，没文化，做女工也被嫌弃，处处吃亏。

如今好了。

这亏，她们不吃了！

不干了！

一个小时后，谢昭统计了一下名单上面的人数。

一共十个人，剩下的三个，却还是有些畏手畏脚，犹豫著到底没作出决定。

谢昭倒也不急。

“你们要是想来，可以隨时报导，我都欢迎。”

谢昭说完，又转头看向走到自己身边的十个女工。

“各位既然选择跟著我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让製衣厂更好更快发展。”

“各位有没有意见？”

公平公正。

她们当然没有！

见眾人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。

上辈子，自己就是搞服装的。

隨著大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。

尤其是办厂制度。

更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。

那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。

它被谢昭一一写下来。

在这个年代，初露崢嶸。

“第一，就是人员管理。”

“新员工进厂，需要进行安全生產，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达標者，扣工资。”

“二，考勤制度。”

“咱们锦绣製衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我將明確工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”

“第三……”

一桩桩一件件。

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