有许多委培生，在完成学业以后，不满本单位用人制度、工资待遇等等诸方面原因，他们也不像应届大学生一样，思想单纯，攀高枝是普遍现象，跳槽到其它单位的很多，这也是委培生最受詬病的地方。

顾所长为萧强安排委培，就先要让他成为本单位职工。

精密电子研究所是家保密单位，虽然近些年军工不太景气，但能够分到这些单位工作，也是很难得的。

他考虑到萧强多次侧面参与到本单位研究工作，上次的合作事宜，他的名字更是直接在中央掛了號，其背景也很清白：父亲是正营副团级军人，南疆战斗英雄，母亲也在军区工作，多年的先进工作者。就凭这几条，足够破格將他吸收入本单位。

再考虑到他是神秘组织联繫人的特殊身份，能將他吸收入研究所，以后在获取高科技產品方面，说不定还有额外的好处，所以他知道萧强成绩突出之后，就动了心思。

如果萧强没有说谎，假以时日，他未必不能成为一名优秀的科学家，足以胜任本职工作。

於是他当即叫来所里的几位高级工程师，联合出题，对萧强进行全面测试。

萧强本人，对委培生的概念是懵懵懂懂的，这种歷史特有名词，不是他所在时代有的，只以为是研究所为他作担保，免试入学。

面对这个梦寐以求的机会，他答得非常认真，每一题做完，都要重新验算一遍，以保证不出错误。

这可是千载难逢的机遇啊，如果让它错过，萧强保证自己会后悔一辈子！

虽然事实到底怎样，是通过了考试，成为精密电子研究所的委培生而后悔，还是没有通过，走別的路子上大学，却落榜而后悔，他，其实並没有正確的概念。

世事总是难料，很多事情，就是当事人，也不能完全把握清楚。

“时间到！停笔！”顾所长一掐秒表，分秒不差地让萧强停下笔来。

在会议室监考的，有十名高级工程师，虽然顾所长是研究所的行政负责人，可涉及到专业考核，並不是他一个人说了就算数的，特別是在这种特招工作人员的情况下。

试卷自有专门的阅卷高工来进行，顾所长就陪著萧强天南地北地海吹，萧强担心成绩，就有些心不在焉，基本上就是隨口应付。

可是顾所长惊讶地发现，萧强不过十八岁多点，不到十九岁的年纪，却好像见识过很多东西，隨便他挑起什么话题，萧强都接得下去，话语之间，仿佛是亲眼所见，连形状、顏色都毫不迟疑，有些事物甚至是他从来没见识过、没听过、没想过的，还要他想一想，才能明白是怎么回事。

到后来，顾所长已经放开了架子，不是隨口聊天，而是有意识地引导他，谈及自己想知道的一些方面的事情，可是萧强好像也发现，他无意中露了口风，应承得多，属於他的观点却不再出现，让顾所长很是失望。

这个孩子真有种谜一样的感觉，他的出身是绝对没问题的，这是得到几次过滤证实了的，可是，他小小年纪，又从什么地方，学到了这么多、这么杂的知识，很多知识就是他，也是闻所未闻？

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