眾人循声望去，只见研发部唯一的员工兼副总经理肖建设站了起来。

“这个標准关係到研发资源的分配和绩效考核，需要明確界定。”

张舒微微頷首，做了个下压的手势示意他坐下：“肖总这个问题问的很好。所谓重大项目，我们主要考量三个维度。”

他竖起三根手指：“第一是技术突破性，比如能填补国內空白的关键技术。第二是经济效益，要求新工艺能让生產成本降低10%以上，或者新產品能开闢年销售额500万以上的新市场。第三是战略价值，要符合公司未来三年的发展方向。”

肖建设若有所思地点点头，追问道：“那项目立项的审批流程是...”

张舒微笑著打断他，“这个可以等研发部门组建起来后，我们根据实际情况定製一套详细標准，现在这个场合谈这些不太合適。肖总以为如何？”

肖建设点点头，他已经得到了想要的答案，便直接坐了回去。

张舒环视眾人。“大家还有其他问题吗？”

见无人举手，他合上文件夹：“好，如果没有其他问题，今天的会议就到这里。韩总、肖总、杨总监和刘经理请留步，其他人可以回去工作了。”

他又补充了句：“从下个月开始，所有人的工资单上都会体现这次调整。如果发现工资有什么不对的地方，儘快向財务部反馈。”

人群开始有序离场，食堂外洋溢著此起彼伏的议论声。

“老李，听见没？双职工能分两套房！”一个年轻工人激动地拍著同伴的肩膀。

“我媳妇在质检部，她级別还差一大截呢！”

可那名被叫做老李的工人仍然笑得合不拢嘴，“不过我们一家三口要两房也足够了。”

几位女工边走边兴奋地討论：“张总真是爽快，连以前的工龄都认！”

“可不是嘛！”

一个戴著红色安全帽的女工接话，“我老公在云雀干了八年，这下退休能多拿不少钱呢！当初得亏没留在贵航，还是信诚好啊，这下是真有盼头了。”

隨著工人代表將消息传回去，车间里已经炸开了锅。

他们被同事们团团围住，七嘴八舌地打听著会议详情。

一个老师傅听完，猛地拍了下大腿，忍不住热泪盈眶：“好！这才叫办实事！我这就给京都的儿子打电话，让他毕业也来咱们信诚！”

等最后一位员工离开食堂，张舒兜里掏出一包蓝盐阜香菸。

他先给自己点上一支，深吸一口，隨后將烟盒扔给肖建设和韩明，让他们俩自己分。

“现在没外人，我就说点实在的了！”

张舒吐出一个烟圈，神色突然变得严肃，“老肖，从现在开始，你可能要跟假期说再见了。未来五年，你將是整个信诚最忙的人，没有之一。”

肖建设接过香菸的手微微一颤，他感觉一股热血直衝脑门，整个人都有种血脉喷张的感觉。

“张总，您儘管吩咐！”