儘管艾勒姆快速转型，將《火爆战机》等经典作品移植到家用机平台，但在任天堂严苛的第三方政策下，始终难以施展拳脚。

更致命的是，家用机性能的快速叠代，使得艾勒姆在2d领域的技术优势逐渐被蚕食。

面对生存压力，艾勒姆在90年代初期做出了痛苦的战略转型，逐步退出游戏开发主业，转而將业务重心转向柏青哥。（弹珠机）

他前世作为一个资深混子，可没少受日本游戏的荼毒。

如今重活一世，他势必要反向输出一波，不仅要赚日本人的钱，更要来一场文化反渗透。

而游戏產业，就是他选定的突破口。

日本的企业文化很独特，员工终身制使得职场忠诚度极高，因此收购后的整合必须慎之又慎。

如果不能保留原管理层和核心团队，收购来的不过是一具空壳，毫无价值。

而物色一位在日本商界具有一定影响力的斡旋者，是他所急需的。

伊藤雅致的出现，无疑帮他很好的解决了这个问题。

从財务角度来看，这两家目標公司已显颓势，估值不会太高。

但张舒看中的从来不是帐面上的数字，那些沉淀多年的技术储备和顶尖人才，才是真正的无价之宝。

这些资源，即便是华夏或欧洲的龙头企业也难以企及。

比如哈德森创始人工藤裕司，既是管理能手，又是技术大牛。

张舒的目標很明確，收拢具备独立研发能力的技术骨干，通过精准的战略引导，將他们的创造力转化为符合未来趋势的產品。

这套打法既能最大限度发挥日本技术团队的优势，又能確保发展方向牢牢掌握在自己手中。

“哎——哎——！可算找到你了！”

周川的声音从电梯口传来，带著几分急切，脚步匆匆地朝张舒这边赶。

张舒一回头，脸上立刻堆起笑容，快步迎上去。

“哎哟！周部长！您怎么亲自过来了？有事打个电话，我立马就过去找您啊！”

周川没好气地摆摆手：“快別扯了！我在饭店找了你一上午，连个人影都没见著！你跑哪儿去了？”

张舒摸了摸鼻子，訕笑道：“咳，就是出去隨便逛了逛……对了，周部长找我什么事？”

“丰田鬆口了！他们想让我们明天过去一趟，最后敲定细节。我琢磨著你明天一起去，要是谈得顺利，这事儿就直接定下来！”

“这么快？！”

张舒和旁边的吴图图对视一眼，异口同声地惊呼。

这下可麻烦了，野村那边的事还没办完，伊藤雅治这条线也才刚搭上，要是明天真能定下来，这边的计划就得搁置。

难道自己留下来？

但下一秒，他就否定了这个念头。