“安娜，约十九时零三分，我组人员在第三通道南段听到非正常谈话。”伊万的声音平稳低沉，背景音很安静，显然是在专用通讯点报告。“內容涉及能源分配异议，参与者疑似为后勤部张姓人员与维修组李姓人员。谈话持续约三分钟。是否需要我组介入调查或留存记录？”

安娜瞥了一眼监控主屏，画面中陈薇正与那名队员分开离去，两人的身影正朝著不同方向消失在不同的通道口。

“记录谈话时间和內容概要，无需採取行动。”她语气平淡，手指在隨身携带的笔记本上快速记下几个代码，“继续观察相关区域的人员流动情况。”

“明白。”通讯隨即切断，没有任何多余询问。

陈远在监控终端前关闭画面，转向一旁的陈薇：“你怎么看？”

“反应比预想中更专业，”陈薇调出音频分析界面，將声纹比对结果投射到主屏幕，“他们没有停顿、没有观望，更没有当场介入。

而是直接按程序匯报给你指定的安全联络人。说明他们清楚指挥链层级，也遵守权限边界。”

她停顿一下，放大经过时的微表情分析截图，“值得注意的是，他们在经过时没有任何明显的侦察动作，但谢尔盖调整毛巾的角度恰好反射了谈话区域的情况，而瓦西里看表时錶盘玻璃的反光也覆盖了该区域。”

陈远微微点头：“这种无意识的反射动作更说明问题。”

安娜此时走进监控室，將通讯器放回充电座。“伊万小组报告了第三通道的异常谈话。”她语气如常，走到控制台前调出事件记录表，“已按要求记录备案，未授权进一步行动。需要將测试结果归档吗？”

“標记为『通过』，存入安全事件记录。”陈远指示道，“作为小组適应性评估的一部分。”

安娜立即在控制台前执行操作。她的手指在键盘上快速移动，调出事件记录模板：“事件编號inc-0814，类別：人员可靠性测试，评级：通过。处置建议：无后续行动。”她转头看向陈远，“需要將测试详情写入伊万小组的评估档案吗？”

“只记录事件编號和评级，”陈远说，“详细测试內容仅限相关人员查阅。”

“明白。”安娜设置好查阅权限，將档案保存。她在日誌中补充道：“测试对象表现出良好的纪律性和情报判断能力，未越权处理敏感信息。”

测试结束后，陈远对陈薇说：“这个团队確实专业。他们明白自己的职责范围，也清楚什么该管，什么不该管。”陈薇点头表示同意：“最重要的是，他们没有表现出任何多余的好奇心。”

次日早晨，安娜照常来到安保值班室进行日常巡查。她注意到值班室的白板上已经画满了精细的巡逻路线图和值班表，字跡工整如同印刷体。伊万正在调试通讯设备，其他队员各司其职，一切井然有序。

“昨晚的报告已经收到，”安娜对伊万说，“处理方式很专业。”

伊万微微頷首：“这是我们的职责。”他的回答简短而正式，没有任何打探或好奇的表示。

安娜注意到值班日誌上已经详细记录了前一晚的所有活动，包括那次“异常谈话”的简单记录，但没有任何推测性或评价性的內容，完全是事实陈述。

在隨后的几天里，陈远通过观察確认了这个团队的专业性。他们在巡逻时总是保持高度警惕，交接班时信息传递准確无误，所有报告都是事实陈述，不含任何主观猜测。最重要的是，他们从未对那晚听到的“异常谈话”表现出任何进一步的好奇或打听的意图。

一周后，陈远在每日简报中对安娜说：“这个团队確实值得信任。他们明白在这地方工作的首要原则：做好本职工作，不该问的不同，不该管的不管。”

安娜点头表示同意：“他们已经完全融入我们的安全体系了。”

测试的结果被密封存档，作为对这个新安保团队评估的最终结论。而伊万和他的队员们，则继续以他们专业、高效且克制的方式，履行著远山基地的安全守护职责。