返回第294章 人才爭夺  仙籍世袭制:族运即天命首页

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关於外界动向的情报,也陆续匯总到了顾厌手中。老王的情报网、黄金瘤对异常神识波动的监控、甚至一些节点负责人主动匯报的“可疑访客”,都在勾勒出一幅暗流涌动的人才流动图。

“吴家的探子已经到了镇外,偽装成行商,在打听咱们祠堂和节点的具体情况。”顾叔撇撇嘴,“鬼鬼祟祟的,一看就没安好心。”

“那个叫风老怪的,在山里转悠两天了,好像在找什么『阵法共鸣点』,行为古怪,但似乎没恶意,就是……有点疯疯癲癲。”一位负责外围警戒的族人回报。

苏婉整理著信息,有些忧虑:“来的人心思各异,有的想投机,有的想找靠山,有的纯粹是技术痴。咱们……该怎么对待?全都接纳吗?万一混进司马氏的探子,或者別有用心之徒……”

顾伯山看向顾厌:“厌哥儿,你的意思呢?咱们这链网,现在算是有点『名气』了,也开始有人才找上门。是敞开大门,还是提高门槛?”

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顾厌思索片刻,缓缓道:“门要开,但不能毫无防备。黄金瘤,基於slcp协议和咱们现有的节点信誉数据,设计一套『预备节点』或『观察员』机制。”

“具体来说,”他解释道,“这些新来的势力或个人,可以先申请成为『预备节点』。他们可以获得部分公开的链网协议和技术资料,可以在指定的『沙盘环境』或隔离区域进行测试和体验,甚至可以和咱们的现有节点进行有限度的、受监控的技术交流。但他们暂时没有完整的链上投票权和核心数据访问权。”

“通过一段时间的观察和互动,评估他们的真实意图、技术贡献、以及对链网理念的认同度。同时,他们也可以藉此深入了解链网,决定是否真正加入。这叫……『试用期』。”

“那贡献呢?”老王问,“人家大老远跑来,总得给点甜头吧?”

“贡献当然要认。”顾厌点头,“预备节点期间提供的技术建议、发现的漏洞、甚至捐赠的资源,都会记录在案,换算成『预备贡献点』。一旦他们正式加入,这些贡献点可以按比例转化为正式的链上贡献凭证。这样,既能吸引人才,又能过滤风险,还能让新加入者更快融入。”

顾叔挠挠头:“听著有点复杂……不过,好像是个办法。总比一棍子打死或者全盘接收强。”

顾厌看向祠堂外,仿佛能穿透墙壁,看到那些在远处徘徊、观望的身影。

“强族用资源和暴力垄断人才,逼得很多人要么依附,要么沉寂。”他轻声道,“咱们的链,要给他们第三条路——一个凭本事、凭理念、凭贡献,就能获得尊重和未来的地方。”

“人才爭夺,从来不只是灵石和功法。”

“更是道路和希望之爭。”

夜色中,新的访客在靠近,旧的秩序在鬆动。

而链网这棵刚刚度过严冬、抽出新芽的树,

正以其独特的姿態和规则,

开始吸引那些渴望阳光、却又无处扎根的种子。

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