张英豪性子比较绵，是个老好人，做不出来当面“懟”领导的事。他那会攥了攥手心，欠身应道：“好的，书记，等人选確定后，组织部再拿方案、走程序。”

见他听进了话，雷勇平的神色稍稍缓和，指尖轻轻叩了叩桌面，语气重归严肃：“组织工作必须牢牢把握『围绕中心、服务大局』的根本方向，把县委的决策部署作为最高指令，將县委的要求转化为组织工作的具体行动，確保选拔出来的干部都是县委信得过、靠得住、能放心的骨干力量。”

话锋一转，他放缓语气，带著几分期许看向张英豪，恩威並施道：“组织部长的权威，要靠提拔使用干部来树立。我跟其他县委书记不一样，不搞攥著权力不放那一套。以后副科级干部的提拔使用，除了职能局的副局长外，其余的都由你直接拍板定夺！”

张英豪脸上没露半分波澜，心里却把这“大饼”嚼得明明白白 —— 全是虚的！人家张县长连局长的位子都能给自己匀几个，你倒好，连个副科级都攥著不肯松，还说得冠冕堂皇，仿佛给了多大的恩典，你也就这点格局！

4月26日，张志霖带著財政局局长谢延军去了省人行，临走时还特意让蔡泽墨给县委备案，履行了请假手续，不给某些人借题发挥的机会。

得知张志霖去了省里，雷勇平的神经莫名一松。可这鬆弛感尚未消散，一股强烈的羞耻感便如潮水般涌来：他是堂堂县委书记，竟会对一个副职的动向如此敏感？简直是荒谬！不行，这种被动局面必须立刻扭转，而突破口，就是政府办主任。

在县里，政府办主任素有 “第二正科” 的说法。论实权，它甚至压过“第一正科”县委办主任一头——毕竟政府分管的领域更广，经手的事务也更具体。

干部任用歷来讲究排资论辈，要动政府办主任的位子，必须找个让所有人都挑不出理的人选。雷勇平第一个想到並召来的，便是县发改局局长李振军，他要让张志霖无话可说。

李振军到来后，雷勇平先是询问了全县重点项目的谋划和实施情况，想从中寻找“商机”。

但李振军的匯报让他十分沮丧，全县目前仅有21个重点项目，且清一色是中省市实施的项目，並全部开工建设，没有一丁点操作的空间。

雷勇平的眉头瞬间拧成了疙瘩，语气里带著难以掩饰的不满：“重点项目建设是县域经济发展的引擎，抓项目就是抓发展、谋项目就是谋未来，永安县財政是乐平县的两倍有余，为什么才谋划这么几个项目？连乐平都不如？就靠这21个项目，你拿什么完成『固投』和『重点项目』考核指標？”

李振军解释道：“雷书记，张县长的指示是：谋划项目要因地制宜、量力而行，不盲目攀比、不急功近利，不准搞劳民伤財的形象工程、政绩工程，每个项目都要经济效益、社会效益，都能经得起实践、群眾和歷史的检验。

今年县財政重点保障『地下综合管廊』项目，县里实施的项目必须有上级配套资金，原则上本级財政不再安排项目。不过，咱们仅『地下综合管廊』一个项目，就能完成8亿投资，半年考核不存在任何问题。”

又是张志霖！他的话是圣旨？雷勇平胸腔里的火气直往上冲，指节重重敲了下桌面，却又突然压下怒火，语气转得意味深长：“振军啊，你是永安县老资历局长，能力口碑摆在那儿。现在政府办主任的位置空著，你有没有想法？”

李振军心里“咯噔”一下！如果这话是张志霖说出来的，他不会有丝毫的犹豫，哪怕花钱打点都在所不惜。可如今永安的干部都知道，书记和张县长好像尿不到一个壶里，所以在张县长没有明確表態之前，书记递过来的“橄欖枝”就是烫手山芋，根本碰不得！

他沉吟两秒，脸上浮起真切的难色，苦笑著摆手：“雷书记，跟您说句掏心窝子的话，到了我这年纪，是真不想再干伺候人的活了！政府办那摊子事多杂，迎来送往、上传下达，哪天不是早出晚归连轴转？白加黑、五加二都是常態，我这身子骨真扛不动这么重的担子，您还是另选贤能吧！”

他又不傻，按张县长的用人路数，下一步提副处级的人选，摆明了就是他和財政局局长。为个政府办主任就改换门庭，纯属捡芝麻丟西瓜。更何况，真接了这位置，肯定是去伺候张县长——到时候他夹在中间，里外不是人，如何自处？这“苦差事”谁爱干谁干！

见李振军这般油盐不进、不识抬举，雷勇平脸色沉得能滴出水来，眼底掠过一丝厉色，冷言敲打了几句，便摆著手把人“赶”了出去，但他心里对张志霖的忌惮又多了一分！

李振军倒也坦然，最起码不用得罪张县长了。永安的领导干部都清楚，张县长绝非等閒之辈，不仅能力过硬、政绩斐然，背景更是深不可测，威望早就树立起来了。雷勇平一个外来的县委书记，想跟张县长掰手腕，未必能占到便宜。