出了省长办公室，张志霖让副秘书长马元坤派了两名干部，去车库“接收”了年货。

然后又去了省財政厅、省工信厅、省农业厅、省发改委，亲自拜访了几位厅长，明年这几个厅有大用。

下午四点，张志霖返回永安，一身轻鬆。

县长第一时间来匯报，县政府已经召开了常务会，通过了年终奖发放標准。

张志霖马上把组织部长叫来，和县长一起听取了各乡镇、各部门考核结果。

按照惯例，一把手要对考核结果“暗箱操作”一番，指定考核前三名，但张志霖听完匯报，坦荡地说道：“只要考核公平公正，那就按打分情况排名，儘快確定各乡镇、各单位考核等次，尤其是不合格的单位，要全县通报，倒数第一名，立即调整，先免了再说！县长，你有没有要补充的？”

郭伟考虑了下，提醒道：“按照打分，財政局、发改局、城建局排名前三，书记曾经表过態，考核前三名的单位要列为县级领导后备干部，但这三名局长都是去年任的职，提拔的条件不太成熟。而且这几个单位的工作成绩，都是书记亲自打下的基础，功劳都按在局长头上，显然不太合適。我建议，县级领导后备干部要综合考虑，人选要服眾。”

张志霖点了点头说：“县长考虑的很周全，这三个局长任职还不到一年，资歷確实有所欠缺。但你们看一下，哪个局长不是近两年调整的？资歷老点的局长，基本上都上了副处！而且明年市县两级换届，县人大、县政协基本上要换一茬人，还不是要在局长和乡镇书记里面选？我估摸著明年能提十来个副处，大家都有机会。”

郭伟仔细一想，好像还真是这么回事，不禁哑然失笑，只能说永安的提拔力度太大了，其它县区根本比不了，这都得益於书记在市委的影响力大。

当晚，组织部灯火通明，给各乡镇、各单位“排座次”；县委办加班加点，筹备明天的常委会。

当干部看到议题中的“年终奖”发放后，都喜笑顏开、干劲十足，猜想书记今年的力度有多大。

第二天上午，市委组织部考察组来到永安，对县委办主任夏旭、回水湾党委书记李晓明进行组织考察。

上午十时整，考察组牵头召开民主测评大会，现场敲定考察人选名单，旋即按流程將考察公告张贴在公示栏上，白底黑字，格外醒目。

公告一出，领导干部们私下里便炸开了锅，交头接耳的议论声此起彼伏。大家普遍觉得，李晓明此番进入考察名单，本就是意料之中的事 —— 谁都清楚，他是张书记一手提拔起来的 “嫡系”，这些年在回水湾镇的政绩也拿得出手，提拔不过是水到渠成。

倒是夏旭的入围，让不少人颇感意外，转念一想，却又觉得在情理之中。论资歷，他是全县第一正科，可此前几轮干部调整，政府办主任都换了两茬，他却始终 “稳如泰山”。如今忽然躋身考察名单，明眼人都看得明白：识时务者为俊杰，关键时刻他及时靠向了张书记。

说到底，官场沉浮，能力和资歷固然重要，可要是没站对队伍，只能原地踏步。

晚上五点，县委常委会召开，传达学习贯彻中央经济工作会议和省委常委会、市委常委会会议精神。

张志霖指出，这次中央经济工作会议是在关键时刻、重要节点召开的一次重要会议，高屋建瓴、总揽全局，思想深邃、內涵丰富，系统总结了今年经济工作，讲清了经济形势“怎么看”认识论、明年工作“怎么干”方法论，各级各部门要深入学习领会。

张志霖强调，2016年，永安要全面对標对表，聚力扩大有效投资，加大项目谋划包装和申报力度，全力以赴推动项目早落地、早开工、早见效，奋战实现一季度“开门红”。

会议议程紧凑而务实，除了敲定岁末各项收尾事宜，还专题部署春节期间民生保障、安全生產、应急值守等重点工作，同步研究全年目標责任考核细则与年终奖发放方案，力求以扎实举措收官开局，让干部群眾安心暖心过年。

当晚，1.2 万元年终奖的喜讯，便如春风般吹遍永安城乡的大街小巷。

无数家庭的灯火里，都漾起了藏不住的笑意。尤其是夫妻双方同在体制內，凭空多出来两万多奖金，更是喜不自胜 ——今年又能过个肥年。

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