封景行见云荑眼睛冒著星星，盯著薪资栏刷了一遍又一遍的小模样，眼中闪过一抹笑意。

一旁的夏思哲心里默默腹誹：

得，总裁下一句估计就是给太太也加薪百分之二十……

果然，封景行又开了口，语气里满是宠溺：

“通知人事，荑宝的薪资上调百倍，调整部分年底统一发放。”

夏思哲：“……”

得，是他格局太小了。百分之二十算什么？

嘖嘖嘖……荑宝……%￥#！&*！！！

这恋爱的酸臭味，真心受不了。

云荑压根不知道，自己就因为偷偷摸摸看了那几眼薪资栏。

她年薪数字后面就悄无声息地多加了两个零。

人事部经理高铭接到通知时，整个人都懵了。

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实在是不敢相信自己的耳朵，他不得不再次向夏思哲確认：

“夏特助，您確定……是一百倍吗？不是百分之……十或者二十？”

他从业这么多年，怪事见过不少。

但就没见过哪个公司给员工涨薪一百倍的！

夏思哲保持著特助的高冷，淡淡地“嗯”了一声。

他补充道：“执行就是。不用特意通知云工，调整部分年底和年终奖一起发放即可。”

高铭连连点头，表示明白，內心却依然波涛汹涌，久久无法平静。

云荑到底是什么身份？

想到之前闹緋闻的那次，他还提议把云荑给辞了。

不能想，一想就要冒冷汗……

——

接下来的一个月。

云荑几乎將所有的精力都投入到了“梅江市幸福里创意工坊”的项目之中。

这个项目前期进展的非常顺利。

集团內部的方案定稿，以及提交给物业方的平面图和效果图审核，几乎都是一把通过。

这个项目是集创意办公、艺术展览、手工作坊和休閒商业於一体的標杆性文化地標。

能带来极大的客流和品牌效应。

梅江市幸福里物业那边只恨不得他们能早点入驻带动人气。

因此在配合度上极高，完全没有丝毫为难的意思。

也正因如此，项目前期的进展才会这么顺利。

项目组內，负责人邱值、云荑、林棕也、陈璐。

四人分工明確，各司其职又配合默契。

项目整体推进速度比原本预期的计划快上了许多。

反观由陆亦桉、徐知悠、方意可三人负责的“菲律宾sm亚洲购物中心旗舰店”项目，就没那么幸运了。

最初的方案阶段就被上面打回来修改了无数次。

好不容易內部通过，sm中心那边的对接方又颇为难缠。

沟通成本极高，各种细节问题夹杂在一起，弄得三人焦头烂额，进度迟缓。

最辛苦的莫过於邱值。

他需要同时把控两个项目的重要时间节点和设计大方向。

就如同救火队员，哪里需要就往哪里搬。

大家都自觉地在自己的环节做到最好。

儘量不出错、不返工，以减轻他的负担。

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