“第二步，分类。根据评估结果，將所有人分为四类。”

林墨的手指在屏幕上划过。

“a类，特殊人才。包括但不限於工程师、医生、科研人员、高级技工。这些人，是新城发展的核心动力，直接由科学院、兵工厂和后勤部对接，提供最好的待遇和工作环境。”

“b类，战斗人员。所有具备战斗经验、身体素质出眾、意志坚定的人，都归入此类。他们是卫队和预备役的兵源，由铁山你亲自去挑选。”

“c类，普通劳动力。这是占比最大的一部分人，他们將是新城建设的主力军。赵工的工程队，还有后续要开闢的农业区，都需要他们。”

“d类，非劳动力。老人、孩子、以及因伤病无法从事重体力劳动的人。他们会被妥善安置，由新城统一提供基本的生活保障。”

一套完整而清晰的人员管理方案，呈现在所有人面前。

从筛选到分类，再到具体的岗位安排，几乎考虑到了所有方面。

赵工和铁山对视一眼，都看到了对方眼中的钦佩。

他们还在为得到大批人手而兴奋，林墨却已经想到了如何將这股庞大的力量，条理分明地融入新城的体系之中。

这份远见和縝密，让人感到十分的安心。

“我只有一个原则。”林墨的声音在安静的会议室里响起，“按劳分配，多劳多得。”

“在新城，贡献越大，得到的就越多。无论是更好的食物，更宽敞的住所，还是更高的待遇。”

“我不管他们以前是哪个势力的，到了新城，就只有一个身份，那就是新城的居民。”

林墨说完，坐回了自己的位置。

整个会议的基调，已经彻底定下。

从弹药扩產，到城防升级，再到空中力量的革新，最后是科研方向的突破和人口整合的宏伟蓝图。

一场惊险的守城战之后，新城非但没有伤筋动骨，反而在林墨的规划下，展露出了前所未有的战爭潜力和发展前景。

“我没问题了！”陈景教授第一个表態，“我这就去准备项目组，等灯塔的人一到，『丧尸雷达』项目立刻启动！”

“我也没问题！”赵工和铁山异口同声，声音里充满了干劲。

林墨点了点头，看向夜鶯：“会议內容整理成文，下发到各部门。”

“是。”

“散会。”

眾人陆续起身，带著满脑子的计划和一身的干劲，快步离开了会议室。

原本因为大战而有些凝重的气氛，此刻一扫而空，取而代之的是一种热火朝天的建设热情。

会议室里，只剩下林墨和夜鶯两人。

“老板，船长刚刚发来通讯，询问下一批人员转移的时间。”夜鶯匯报导。

“回信过去，明天一早，我们就派运输队过去。”林墨想了想，又补充道：“你再去发个通知，在新城招募两百士兵补充卫队，后续的转移行动，让新兵分批参与，儘快熟悉战斗。”