工人们抬头看了看，礼貌地点点头，然后继续埋头工作。

厂长办公室里，一个五十多岁的禿顶男人热情地迎接他们。

“弗兰克同志，欢迎欢迎！”厂长握著弗兰克的手，“听说上级要慰问我们的工人？”

“是的，格里默厂长。”弗兰克介绍道，“这位是维尔纳·贝特利希同志，特种物资公司的技术顾问，专门负责採购工作。”

格里默厂长看了看维尔纳，眼神中带著一丝疑惑。维尔纳太年轻了，不像是那种有经验的採购专家。

三人在厂长办公室里坐下。

格里默的秘书送上了咖啡——东德代用咖啡，味道寡淡。

“格里默同志，”弗兰克拿出一份文件，“这是慰问项目的具体方案。请您过目。”

格里默接过文件，仔细看了看。文件写得很正式，標题是《关於慰问人民造船厂劳动模范的实施方案》，里面详细列出了採购清单和分配办法。

“咖啡，巧克力，糖果……”格里默念著，眼神越来越兴奋，“这些东西，工人们一定会喜欢的！”

“当然，”维尔纳补充道，“这些都是给表现突出的劳动模范的。”

“理解，理解。”格里默点头，“不能搞平均主义，要奖励先进，鞭策后进。”

弗兰克满意地笑了。这个格里默厂长很上道，知道怎么配合演戏。

“预算有多少？”格里默问出了核心问题。

弗兰克和维尔纳对视了一眼。

“按照国家定价，”弗兰克说，“整个项目预算5000东德马克。”

格里默皱了皱眉：“5000马克……不少啊。我们厂的奖励基金够吗？”

“格里默同志不用担心，”弗兰克胸有成竹地说，“这笔费用走的是工人福利专项资金，不占用您厂里的预算。”

工人福利专项资金——这是克莱因科长的杰作。

利用外贸部的特殊权限，从国家专项资金里拨出一笔钱，名义上是为了改善工人生活，实际上是为了给他们的牟利行为，提供资金来源。

“那太好了！”格里默鬆了口气。

维尔纳心想，整个操作过程，確实设计得天衣无缝：

资金来源合法，来自工人福利专项基金。

採购程序合规，通过国营外贸公司。

分配对象正当，给劳动模范和优秀工人。

政治意义正確，体现社会统一党对工人的关怀。

而在这些冠冕堂皇的外衣下，克莱因和维尔纳都大赚一笔。

“那么，什么时候完成採购？”格里默问。

“一周內。”维尔纳自信地回答。

实际上，他已经通过各种渠道安排好了。

货源从雷纳德·穆勒那里拿，通过教会的慈善渠道运输。整个採购网络已经准备就绪。

“这么快！”格里默很高兴，“工人们知道了一定很高兴。”

“为人民服务嘛。”维尔纳谦虚地笑笑。

三人又聊了一会儿具体的交货和分配细节。格里默表现得非常配合，显然对这个“慰问项目”十分满意。

离开造船厂的路上，弗兰克拍了拍维尔纳的肩膀：“不错，小伙子。格里默很满意。”

“那就好。”维尔纳点头，“我最担心的就是客户不满意。”

“放心吧，这种好事，谁会不满意？”弗兰克笑著说，“对了，货款什么时候到位？”

“明天克莱因科长就会安排资金划拨。”

弗兰克满意地点头。作为办公室主任，他当然也有自己的那一份“好处”。

维尔纳看著远处的工厂烟囱，心中涌起一阵复杂的情绪。

从表面上看，这確实是一件好事。

工人们將得到他们梦寐以求的商品，格里默厂长有了政绩，克莱因科长和他自己也赚到了钱。似乎是一个皆大欢喜的结局。

但维尔纳清楚，这种“皆大欢喜”的背后隱藏著深层的问题。

国家的资金被以“福利”的名义挪用，巨额差价被权力网络私分，而真正创造价值的工人们，得到的只是残羹剩饭。

不过，这些都不是他需要考虑的问题。

在这个体系中，他只需要扮演好自己的角色——一个高效的“白手套”。