第59章 我要开十个 重生鹏城:从猪脚饭到实业帝国
从餐饮的出品,到店面的装修,员工的培养,都有一套经过实践验证的標准手册……”
钟蕊君礼貌地听著,不时点点头。
周然继续说道:“这能最大程度帮助我们后续持续扩大连锁经营。所以我们准备一年之內在鹏城新开七家连锁店,总共达到十家。”
“十家!”钟蕊君还未从周然连开十家连锁店的气势中缓过来,就听到了下一句。
“等我们的经营模式更为稳定,我们就会开放加盟,做国內第一个快餐行业的特许经营公司!”
……
“周老弟,你说的什么特许经营我不懂,但你说要开十家直营店,这个是不是有点夸张了?”
出租屋內,李哥听了周然的话,有些怀疑道。
“我们现在满打满算是六个店的人员,都已经有些捉襟见肘。中央厨房的產量也就够这几个店用。十个店……”
李哥说到这里也不知如何说下去,面临的问题实在太多。
他自从答应了入伙,已经尽力在跟著这位周老弟身后跑了,没想到还是被他甩的远远的。
周然没有说话,端个茶杯慢悠悠的吹了吹浮沫,等著李哥把话说完。
正在此时,陈洪滨走了进来。
“周哥,李哥,今天的数据出来了,营业额一共一万两千三!”
有了中午的铺垫,此时几人倒没有先前那么震惊了。
周然接过本本看了看,递给了李哥,李哥看了看递了回去。
“怎么?有其他事?”陈洪滨也终於发现气氛不对。
“我来说一下吧。”周然终於开口,“我计划在一年內,將我们的连锁店增开到十家。”
“十家!?”
“先坐,听我慢慢说。”
三人坐下来,陈洪滨习惯性掏出笔,准备记笔记。
“一家店,两个人就可以经营的很好,三家店招些人多费些心思也可以。如果说从一到三是量变,那从三到十就是质变。
十家店就意味著將近60个人,甚至更多,团队的培养和管理压力陡增,中央厨房的面积也要扩大。最重要的就是要保证供应链的稳定,而且必须建立一套应对供应链风险的预警和应急机制。
面临的困难很多,但我们不能不去做,不做就永远无法预知接下来挑战;不往前跑,我们就只能被甩在后面。”
周然看了两人一眼,语气缓了缓道:“先別急,还有一年时间嘛,我们也不是一蹴而就,这些困难我们可以一一解决。”
李哥想了一下开口:“员工的培养可以慢慢解决,中央厨房也可以扩大,但是供应链上……中航那边怕是指望不上了吧。”
陈洪滨跟著补充:“不只是这些,像周哥之前说的,我们的餐品种类,也要不断推陈出新。”
周然点点头。
“那位廖部长权利再大,恐怕也搞不定这么多的东西。本就是有限的利益绑定,要求太多反而不美。”
李哥皱起眉头:“那我们直接去和肉联厂谈……”
“难!”话还没说完,就被周然打断,“先不论有没有那么多肉提供给我们,就算有,那也不是一顿饭,一包烟,一瓶酒就能解决的。”
李哥一愣,那岂不是没办法了?
“眼下先把我们现有的模式跑熟,后面就看我们的实力了!”