返回第3510章又是一年考核季  官途纵横,从镇委大院开始首页

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但这两人的提拔,负面声音却很小。

偶尔有负面声音,也被正面的声音迅速压下去。

群眾只有在获得信息不全面时,才有可能变成乌合之眾。

只要他们能获得足够的信息,即便用最朴素的是非观,也能得出一个比较正確的结论。

而秦东旭到任达远后,最看重的就是信息透明,无论好事,坏事,不捂不盖,一切晒在阳光下。

这就让想给周庆和郭伟才造谣的人,无处下嘴。

1月15日。

柴辉主持市委常委会。

又是一年考核季。

所以,会议开始,副书记秦东旭组织学习了省委下发,还新鲜热乎的《全省目標责任考核方案》。

省委今年的考核標准和往年有很大的不同。

吴头省往年的考核標准,务虚指標的分值占比较高,大概在20-30分。

这就造成考核结果的公平性大大降低,难以服眾。

也为权力任性,打开了方便之门。

毕竟务虚项目打分主观性太强。

比如考核指標中的“学习、领会上级精神”,假设满分是五分,那么什么样的学习效果能得五分?

什么样的效果只能得一分?

学好没学好,领会没领会,还不是以负责考核的相关领导意见为主?

往年,很多单位为了让自己的务虚分得分更高,每到这个时候,就开始上下活动,又跑又送。

某些原本务实指標搞的很差的单位,靠著钱办事,也能拿个好成绩。

其实活儿可能干的稀鬆平常。

但是今年,省委下发的文件细则中,明確规定,务虚分只有十分。

其余都是务实的,主要是偏向经济指標。

固定资產投资,五上企业净增加数,財政收入增速,城乡居民收入等等指標,总共占九十分。

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