陈山见状，忍不住冷笑起来。

好一个顾顺，一开始就是下马威，先是表明自己不会跟著老规矩走，不会让出利益。

但只要提出的方案符合他的发展，立马起身第一个同意，难不成真以为自己这些老店在做施捨？

於是陈山敲了敲桌面，声音不大，却让有些喧闹的包厢安静了下来。

“苏姑娘的构想，方向是对的，联合才能做大。”

陈山先肯定了苏晚晴，隨即话锋一转，“但『有福同享』的前提，是『有难同当』，更是『按劳分配』。否则，大店觉得吃亏，小店觉得不公，联盟迟早分崩离析。”

他站起身，然后说道：“我提议，我们建立『资源捆绑，按贡献分配』的机制。”

“贡献？怎么算？”立刻有老板问道。

“很简单。”陈山条理清晰地说道。

“第一，贡献不只是出钱。我们设立一个『联盟贡献积分』体系。店铺的日常流水、纳税额、僱佣本地员工数量等的投入程度、甚至是顾客口碑评价，都可以折算成积分。”

“第二，资源捆绑。未来步行街的黄金gg位、县里可能给予联盟的优惠政策，全部按照积分比例来分配。你贡献大，你分到的利益就大。”

“第三，风险共担。如果遇到市场波动或者外部竞爭，联盟可以设立共同风险基金，同样按积分比例出资和受益。”

他顿了顿，看著神色各异的眾人，最后说了一句话，让眾人反应激烈。

“这样一来，大店凭藉其体量和底蕴，积分自然领先，利益得到保障，甚至能获得比现在更大的发展空间和收益。而小店，也有明確的上升通道，只要你做得好，积分上去，就能享受到联盟更多的资源，真正实现多劳多得，公平竞爭。”

“好！这个法子好！”

林文轩第一个赞同，他林家的百宴楼规模不小，这规则明显对他们有利。

其他几家大店老板也纷纷露出深思和赞同的神色。

然而，以顾顺为首的新老板和一些小体量老店的老板，脸色顿时难看起来。

“这不就是变相的保护大户，挤压我们这些小门小户吗？”一个瘦小的老板忍不住嚷道。

顾顺冷笑一声，放下手中的酒杯：“陈队长这算盘打得精啊。按你这套来，我们这些新来的，还有那些本小利薄的，岂不是永远只能喝点汤汤水水，给你们这些人打工？”

“若真如此这联盟，不入也罢。”

他话音一落，包厢內顿时一静。

几家小店老板面露犹豫，眼神在柳烟、陈山和顾顺之间变来变去。

陈山面对顾顺的挑衅，表情没有丝毫变化，只是平静地看著他。

“顾老板，联盟是为了共同发展，不是慈善施捨。规矩就在这里，公平公开。觉得不合適，门在那边，请自便。”

他目光扫过那些动摇的小老板：“各位也可以想清楚，是留在联盟里，靠著大树，有规则地爭取资源，做大做强；还是现在离开，独自去面对扩建后竞爭？”