周爱党深吸一口气，开始简单介绍起云澜咖啡目前的规模、技术升级、品牌建设情况，加入了不少过程中的细节和感悟。

喻婉则適时补充关键財务数据和供应链整合情况。

藺珊珊凝神静听，越听越是心惊。

她原本以为只是一个规模较大的咖啡种植企业，没想到竟然是一个拥有完整產业链、年利润过亿且正在发力品牌的庞然大物。

而这一切，竟然是在陈默相对“放养”的状態下，由眼前这两位职业经理人打拼出来的。

她不由得对周爱党和喻婉刮目相看。

同时，她作为资深招聘专家的本能也开始启动，大脑飞速运转，分析著云澜咖啡可能需要的下一阶段人才类型。

是品牌营销高手？资本运作专家？还是国际化拓展的领军人物？

林雨晴偶尔插话询问一两个关键点，显示出她对云澜事务的了解並不肤浅。

赵梦则飞快地记录著，努力消化著这些信息，她知道，这些都將成为她未来更好地服务陈总的重要背景知识。

小会议室里的气氛，渐渐从最初的些许紧张和陌生，转变为一种围绕共同目標而產生的专注与投入。

林雨晴的目光在周爱党和喻婉脸上扫过，最后落在藺珊珊身上，她微微一笑，说道：

“陈总对云澜的期望很高。

他曾经提过，云澜不仅仅是一个咖啡种植企业，它应该成为一个品牌，一个代表华国精品咖啡高度，甚至能走向国际的品牌。

这里面涉及到的，不仅仅是种植和加工，更是品牌运营、市场渠道、资本运作，甚至......

是人才体系的全面升级。”

她的话点到为止，但在场的所有人都听明白了潜台词。

云澜咖啡，已经走到了一个需要“换挡提速”的关键节点。

周爱党感觉手心微微出汗，此刻心情是混合著紧张与兴奋的情绪。

他管理著庞大的种植园和加工体系游刃有余，但品牌化、资本化这些领域，確实触及了他的知识边界。

他看向喻婉，发现这位一向冷静的財务总监眼中也闪烁著类似的光芒，那是一种面对挑战时的专注。

藺珊珊心中瞭然，她的大脑已经自动开始构建人才画像：

可能需要一个精通消费品品牌建设、有国际视野的cmo（首席营销官）？

一个熟悉农业领域投融资、能操盘pre-ipo甚至ipo的cfo（財务长）？

虽然喻婉很优秀，但资本运作需要更专业的背景。

或许还需要一个擅长供应链优化和国际化渠道拓展的coo（营运长）......

这些职位，每一个都价值不菲，搜寻难度极大，但正因为如此，才更能体现她藺珊珊的价值。

“我明白了，雨晴。”藺珊珊点头，语气沉稳，“多谢提醒。”

赵梦在一旁飞快地记录著，心里对林雨晴和藺珊珊的认识又加深了一层。

她们谈论的话题点到即止，林雨晴更是给到大家一些提醒但又没有在陈老板沟通前先反客为主。

她偷偷看了一眼周爱党和喻婉，这两位从彩南来的负责人，此刻虽然沉默，但身上那种实干家歷经锤炼后沉淀下来的气场同样不容小覷。